第 1 條	本規程依桃園市政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。
第 2 條	桃園市政府人事處（以下簡稱本處）置處長，承市長之命，綜理處務，並 指揮、監督所屬員工；置副處長一人，襄助處長處理處務。
第 3 條	本處設下列科、室，分別掌理各有關事項： 一、企劃科：組織編制、人事人員管理及綜合性人事規章等事項。 二、人力科：考試分發、任免、遷調、職務歸系、聘（僱）用人員等事項     。 三、考訓科：考核、獎懲、考績（成）、服務、訓練及進修等事項。 四、給與科：待遇、福利、保險、退休、撫卹、人事資料、人事資訊系統     管理及資訊業務等事項。 五、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理、法制、公關、研考業     務及不屬於其他各單位事項。
第 4 條	本處置主任秘書、專門委員、科長、主任、專員、股長、科員、設計師、 助理員、助理設計師、書記。
第 5 條	本處置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。
第 6 條	本處置人事管理員，依法辦理人事管理事項。
第 7 條	本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第 8 條	本處得視業務需要，報經桃園市政府（以下簡稱本府）核定後，設各種委 員會。
第 9 條	處長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下： 一、副處長。 二、主任秘書。 三、專門委員。 前項情形，本府得指派適當人員代理之。
第 10 條	本處處務會議，由下列人員組成之： 一、處長。 二、副處長。 三、主任秘書。 四、專門委員。 五、科長。 六、主任。 七、會計員。 八、人事管理員。 前項會議由處長召集，並為主席。必要時，得由處長邀請或指定有關人員 列席或出席。
第 11 條	本處分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本處擬訂，報本府核定；乙 表由本處訂定，報本府備查。
第 12 條	本規程自中華民國一百零三年十二月二十五日施行。 本規程修正條文自發布日施行。