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一、桃園市政府（以下簡稱本府）主計處（以下簡稱本處）為選拔表揚績
優主計人員，以激勵本處及所屬主計機構人員服務熱忱，提升行政效
能，特訂定本要點。
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二、選拔標準：
(一)本處及所屬主計機構人員，連續服務滿五年以上主計工作年資，
其中三年年終考績（成）列甲等，二年列乙等以上，且最近一年
年終考績（成）須列甲等（其為育嬰留職停薪者，連續服務滿五
年以上主計工作年資及最近五年考績得溯前採計），並具有下列
事蹟之一者，得予選拔表揚為績優主計人員：
1、對主計制度之研究發展或主計業務之推展，提供具體建議，
經報奉核定實施，或採納實施，著有績效。
2、處理重大案件，績效卓著，有具體事實。
3、品德高尚，廉潔有守，有具體事蹟，足為同仁模範。
4、依據所在機關規定，經選拔為優秀人員，而所具事蹟與主計
業務有關。
5、對服務機關主計事務之處理，主動積極，任勞任怨，經機關
首長認同。
(二)有下列情事之一者，不予選拔表揚：
1、曾受刑之宣告。
2、曾因操守不良，有具體考核資料。
3、最近五年內曾受懲戒處分或受記過以上之行政處分。
4、同年已提報行政院主計總處優秀主計人員、行政院或本府模
範公務人員。
5、最近五年內曾獲選為行政院或本府模範公務人員、優秀主計
人員或績優主計人員。
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三、選拔程序：
(一)除本處科（室）主管以上人員、本府所屬一級機關及各區公所主
計主辦由本處統一檢討選拔外，其餘由其直屬主計主管，本嚴正
週密及寧缺勿濫原則，並負責保薦，填具「績優主計人員事蹟表
」（如附件一）及「績優主計人員事蹟簡介表」（如附件二），
循行政程序逐級保薦。
(二)各級主計機構對於所屬之保薦案件，應切實負責查證審核，如有
不實，除不予選拔或註銷外，各級保薦之主計主辦應負保薦不實
之責任。
(三)陳報本處保薦之績優主計人員，由本處考績委員會複審後，陳請
處長圈選核定五名至十名。
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四、選拔期間：
每年選拔表揚一次，並於行政院主計總處辦理所屬各一級主計機構保
薦優秀主計人員期間，同時進行本處選拔作業。
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五、表揚及獎勵：
經核定為本處及所屬主計機構績優主計人員者，符合公務人員品德修
養及工作績效激勵辦法第六條第一項各款規定，給予下列獎勵：
(一)本處於集會時公開表揚，並頒發獎牌（狀）及價值新臺幣三千五
百元之禮品，其優良事蹟並編列專輯分送有關主計機構及人員。
(二)經核定之績優主計人員，依其所具任用資格，得優先調整（升）
其職務或視實際情形薦送進修。
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六、本要點所需經費，由本處年度相關預算支應。 |