一、本要點依各機關加班費支給辦法（以下簡稱支給辦法）第七條第二項     規定訂定之。
	二、本要點適用對象為桃園市政府（以下簡稱本府）及所屬各機關學校員     工（含職員、約聘僱人員、技工及工友）。
	三、各機關學校員工得於辦公時間內辦理之業務或活動，不得藉故於放假     日及例假日或下班後辦理。日常公務之處理，應以辦公時間內辦理完     畢為原則，辦理有時效性或應業務特殊需要，無法於辦公時間內完成     者，始得申請加班。
	四、各機關學校員工確有加班之必要，應由其主管視業務需要事先覈實指     派，並依相關差勤申請程序填報加班事由、日期及時間等，送請主管     審查及核定後，始符加班申請手續。
	五、各機關學校實施輪班、輪休人員之加班費評價換算基準，按每小時加     班費支給基準支給。     待命時數之加班費評價換算基準依加班之性質、強密度、時段等因素     區分為二級，由各機關學校依下列規定支給：     (一)實際至辦公或服務地點服勤，且每日處理案件達十件以上者，按         每小時加班費支給基準支給。     (二)不符前款規定者，按每小時加班費支給基準之百分之六十支給。
	六、各機關學校員工加班費時數管制，除法令另有規定外，依下列規定辦     理：     (一)每人辦公日不得超過四小時，放假日及例假日不得超過八小時，         每月不得超過二十小時。     (二)因業務需要，得申請專案加班費，每人辦公日不得超過四小時，         放假日及例假日不得超過十二小時，每月不得超過六十小時。     (三)為辦理季節性、週期性、搶救重大災害、處理緊急或重大突發事         件、辦理重大專案業務，申請專案加班費者，加班費時數不得超         過行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法所         定延長辦公時數之上限。     (四)申請專案加班費，應填報加班人員名冊，並敘明事由、日期、時         間及所需經費來源，依第二款申請者，由本府各一級機關及區公         所核定；依前款申請者，由本府核定。
	七、加班費支給以各機關學校員工於規定辦公時間以外，經主管覈實指派     延長工作者為限。免刷卡員工加班者，其加班起迄時間應有簽到、退     或其他可資證明之紀錄。
	八、各機關學校員工奉派出差期間，符合第四點規定，得依規定請領加班     費或補休假。     前項加班，除工作性質特殊（如於出差往返路程仍需執勤）者外，不     包含往返路程、住宿等非執行職務時間，且需提出足資證明事實之紀     錄，並由各機關學校覈實認定。     各機關學校奉派於假日出差之人員，為執行職務所必要之交通路程時     間，得由各機關學校覈實准予補休，不得請領加班費。
	九、各機關學校對經依規定指派加班之員工，除法令另有規定外，得鼓勵     其選擇在加班後二年內補休假，並以小時為單位，不另支給加班費。
	十、各級主管應加強查核所屬員工加班情形，嚴格執行加班之管制，並負     起查察督導之責，以避免有浮濫、虛報或形成固定津貼等情事之發生     。
	十一、各機關學校員工申請加班費，如有重領、冒領及虛報不實等情事，       一經查明，除嚴予議處外，並列入其平時考核及年終考績（核）之       重要參考依據。
	十二、為加強各機關學校員工加班管制，本府人事處得指派專人不定期實       地查證，如經發現無故不在加班場所者，概以加班不實論，除註銷       當日加班申請外，並視情節簽處。
	十三、借調及支援人員有加班事實，其加班事實認定、核准及查核應由借       調及被支援機關辦理，至加班費原則應由本職機關支給。但由本職       機關支應加班費如有困難，得協調改由借調機關及被支援機關支給       。
	十四、各機關學校員工，屬適用勞動基準法及其相關規定，或中央主管機       關另有規定者，從其規定。
	十五、本市復興區公所對於加班費之支給管制，得準用本要點。