一、依據：
    「志願服務法」、「桃園市政府文化局志願服務運用計畫」。

二、目的：
    有效提昇志願服務工作品質及有效管理志願服務人力之運用，考核志
    工之值勤、參與教育訓練狀況，做為獎勵或撤銷其資格之依據。

三、考核：
    (一)考核對象：桃園市政府文化局志工。
    (二)考核項目及內容：如附表
    (三)考核方式：
       　1、每月由各中隊彙集隊內志工服勤簽到、退及受訓研習會簽到
　　　　　　、退相關書面紀錄，交付志工業務承辦人（志工督導）進行
　　　　　　統計，納入志工年終考核之依據。
       　2、志工年度考核評選於每年 5  月 1  日至 5  月 30 日及11
　　　　　　月 1  日至 11 月 30 日，由各中隊幹部及館室人員依考核
　　　　　　表進行評分，年終整合 2  次考核成績送交長官陳核，全年
　　　　　　總平均成績未達 70 分者，撤銷資格。
       　3、具特殊貢獻事蹟之志工，隨時由志工業務承辦人（志工督導
　　　　　　）、各中隊，或本處督導長官列舉具體事實推薦，彙整相關
　　　　　　書證紀錄並納入考評。
　　　 　4、出勤服勤時數、各項出勤服務狀況，凡出席、遲到、早退、
　　　　　　無故不出勤等皆列入紀錄。
       　5、志工如於 1  年內有連續半年以上未能服勤，則視為年資中
　　　　　　斷。惟因公受傷、有正當理由者，不在此限。

四、撤銷資格：
    志工有下列情形之一者，應按情節之輕重，分別予以輔導、規勸、警
    告，倘未見改善者，得提報具體事實紀錄送幹部會議，並請當事人到
    場說明，討論後簽請局長同意，撤銷其資格，情節重大者依志願服務
    法及相關規定自負法律責任。
     1、不法、不當之行為，至影響本局聲譽、形象或民眾權益者。
     2、不服從志工幹部指揮、態度粗暴者。
     3、服務情形欠佳，或有不適任情事者。
     4、連續 1  個月以上無故不到勤，且未辦理請假或暫停職務，經本
        局 3  次聯繫未予回應者。

五、獎勵方式：
    依各項考核結果，志工連續服務滿 1  年以上且服務具績效者，推薦
    參與各單位辦理之績優志願服務人員表揚活動，其獎勵標準如下：
    (ㄧ)志願服務績效證明：志工服務年資滿 1  年，服務時數達 150小
        時以上者，因升學、進修、就業或其他原因需要得向中隊申請認
        證服務績效及發給志願服務績效證明書，各中隊受理後，經業務
        相關承辦人、志工督導及負責人覈實審查後，於 7  日內發給志
        願服務績效證明書。
    (二)志願服務榮譽卡：志工服務年資滿 3  年，服務時數達 300  小
        時以上者，得檢具 1  吋半身照片 2  張、服務紀錄冊影本及相
        關證明文件向地方主管機關申請志願服務榮譽卡。
    (三)桃園市志願服務獎勵：志工為從事志願服務工作滿 2  年，且服
        務時數達 600  小時以上，對志願服務有具體優良事蹟者，每年
        可申請提報。
    (四)衛生福利部志願服務獎勵：服務時數滿 1500 小時者，頒授志願
        服務銅質徽章及得獎證書、服務時數滿 2000 小時者，頒授志願
        服務銀質徽章及得獎證書，服務時數滿 2500 小時者，頒授志願
        服務金質徽章及得獎證書。
    (五)本局年度獎勵辦法：
       　1、常態性服勤每次至少 3  小時，每個月時數不得低於 9  小
　　　　　　時，年度時數不得低於 108  小時。
       　2、教育訓練：年度總次數至少出席 1  次。
       　3、參與隊員大會之次數：需達年度總次數二分之一。
       　4、幹部參與幹部會議之次數：需達年度總次數二分之一。
       　5、於年度結束後（每年 11 月底），做成統計表，凡無缺席記
　　　　　　錄且符合上揭條件者，列為表揚之甄選對象。
         　(1)市長獎：全年服勤時數滿 300  小時以上者，頒發獎狀乙
　　　　　　　紙。
         　(2)局長獎：全年服勤時數滿 200  小時以上者，頒發獎狀乙
　　　　　　　紙。
         　(3)文化耕耘獎：服務滿 20 年，頒發獎座或獎牌乙個。
         　(4)文化園丁獎：服務滿 10 年，頒發獎座或獎牌乙個。
         　(5)特殊貢獻獎：對本局或志工隊有特殊貢獻，由各服勤館室
　　　　　　　推薦，經幹部會議審核且上簽陳核通過者，頒發獎牌乙面
　　　　　　　（同類獎項三年內不予重覆推薦）。

六、本計畫奉准後實施，修正時亦同。