桃園市政府主管法規共用系統

本規程依桃園縣政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。

桃園縣政府勞動及人力資源局（以下簡稱本局）置局長，承縣長之命，綜
理局務，並指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助局長處理局
務。

本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、勞資關係科：勞資爭議處理、促進勞資合作、勞工權益基金、工會
　　輔導、勞工教育、團體協約及歇業事實認定等事項。
二、勞動檢查科：勞動條件、勞工安全衛生、職業災害勞工保護、勞工
　　退休準備金、職工福利委員會、性別工作平等推展審議等事項。
三、身障就業科：身心障礙者就業基金管理及就業服務、職業重建、職
　　業訓練、定額進用、創業補助及庇護工場管理等事項。
四、就業安全科：一般就業諮詢、媒合、資遣通報等就業服務促進、職
　　業訓練、就業歧視防治、一般私立就業服務機構管理與查察等事項
　　。
五、外勞服務科：外國人工作之法令諮詢、管理、檢查、爭議協處及仲
　　介外國人之私立就業服務機構管理與查察等事項。
六、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、法制、公關
　　、研考業務、勞工育樂中心、勞工志願服務工作及不屬於其他各單
　　位等事項。

本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、專員、技正、股長、
科員、技士、助理員、技佐、辦事員、書記。

本局設會計室，置會計主任、專員、科員、佐理員、辦事員、書記，依法
辦理歲計、會計及統計事項。

本局設人事室，置主任、專員、科員、助理員、辦事員、書記，依法辦理
人事管理事項。

本局設政風室，置主任、專員、科員、助理員、辦事員、書記，依法辦理
政風事項。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

本局得視業務需要，報經桃園縣政府（以下簡稱本府）核定後設各種委員
會。

局長出缺時，於繼任人員到任前，由本府派員代理之。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
三、專門委員。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。

本局局務會議，由下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員
五、科長。
六、主任。
前項會議由局長召集，並為主席。必要時，得由局長邀請或指定有關人員
列席或出席。

本局分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報本府核定；乙
表由本局訂定，報本府備查。

本規程自發布日施行。
本規程修正條文自中華民國一百零二年一月一日施行。