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列印時間:108.05.27 07:28

法規內容

法規名稱: 桃園縣政府勞動及人力資源局組織規程
公發布日: 民國 99 年 12 月 30 日
廢止日期: 民國 103 年 12 月 25 日
發文字號: 府法制字第 1030320738 號令
法規體系: 原桃園縣法規/組織類
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第1條
本規程依桃園縣政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。
第2條
桃園縣政府勞動及人力資源局(以下簡稱本局)置局長,承縣長之命,綜
理局務,並指揮、監督所屬機關及員工;置副局長一人,襄助局長處理局
務。
第3條
本局設下列科、室,分別掌理各有關事項:
一、勞資關係科:勞資爭議處理、促進勞資合作、勞工權益基金、工會
  輔導、勞工教育、團體協約及歇業事實認定等事項。
二、勞動檢查科:勞動條件、勞工安全衛生、職業災害勞工保護、勞工
  退休準備金、職工福利委員會、性別工作平等推展審議等事項。
三、身障就業科:身心障礙者就業基金管理及就業服務、職業重建、職
  業訓練、定額進用、創業補助及庇護工場管理等事項。
四、就業安全科:一般就業諮詢、媒合、資遣通報等就業服務促進、職
  業訓練、就業歧視防治、一般私立就業服務機構管理與查察等事項
  。
五、外勞服務科:外國人工作之法令諮詢、管理、檢查、爭議協處及仲
  介外國人之私立就業服務機構管理與查察等事項。
六、秘書室:文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、法制、公關
  、研考業務、勞工育樂中心、勞工志願服務工作及不屬於其他各單
  位等事項。
第4條
本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、專員、技正、股長、
科員、技士、助理員、技佐、辦事員、書記。
第5修
本局設會計室,置會計主任、專員、科員、佐理員、辦事員、書記,依法
辦理歲計、會計及統計事項。
第6條
本局設人事室,置主任、專員、科員、助理員、辦事員、書記,依法辦理
人事管理事項。
第7條
本局設政風室,置主任、專員、科員、助理員、辦事員、書記,依法辦理
政風事項。
第8條
本規程所列各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。
各職稱之官等職等,依職務列等表之規定。
第9條
本局得視業務需要,報經桃園縣政府(以下簡稱本府)核定後設各種委員
會。
第10條
局長出缺時,於繼任人員到任前,由本府派員代理之。
局長請假或因故不能執行職務時,職務代理順序如下:
一、副局長。
二、主任秘書。
三、專門委員。
前項情形,本府得指派適當人員代理之。
第11條
本局局務會議,由下列人員組成之:
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員
五、科長。
六、主任。
前項會議由局長召集,並為主席。必要時,得由局長邀請或指定有關人員
列席或出席。
第12條
本局分層負責明細表,分甲表及乙表。甲表由本局擬訂,報本府核定;乙
表由本局訂定,報本府備查。
第13條
本規程自發布日施行。
本規程修正條文自中華民國一百零二年一月一日施行。
資料來源:桃園市政府主管法規共用系統