| 第 1 條 |
本規程依桃園市政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。 |
| 第 2 條 |
桃園市政府原住民族行政局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理
局務，並指揮、監督所屬員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。
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| 第 3 條 |
本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、教育文化科：原住民族教育、文化、歷史、傳播、語言、一般及傳統
體育、藝術、文化傳統技藝、文化資產、傳統宗教、國際原住民族及
少數民族文化交流、本國原住民族城鄉交流、人才培育及原住民族各
級學校學生教育獎助之規劃、研究、擬訂、協調、輔導、推動、獎補
助及審議、桃園市原住民族文化會館及各區集會所經營管理及其他有
關原住民族教育文化等事項。
二、原民福利科：原住民族生活扶助、醫療衛生、健康保險、職業訓練、
工作權保障、急難救助、長者福利、婦女扶助、兒少扶助、法律服務
、住宅政策之規劃與執行、原住民事務幹部、人民團體及都會地區聚
落生活之聯繫、輔導與服務及其他有關原住民族福利服務等事項。
三、產業發展科：原住民族產業、經濟、綜合發展基金貸款輔導、工商企
業及合作互助事業輔導、傳統技藝、智慧財產權、文化創意、觀光事
業及農、林、漁、牧、獵之輔導、技藝研習及培訓、民宿、溫泉、土
地開發管理與輔導及原住民族產業發展等事項。
四、設施營造科：原住民族部落公共建設工程、基礎環境設施改善工程、
飲水設施改善工程、安全防治、防災、遷住、災害復建工程、住宅改
善、原住民族文化會館與各區原住民族集會所新建(設)及環境設施改
善及其他有關原住民族設施營造等事項。
五、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理、資訊、法制、公關行
銷、機要事務、研考業務、原住民族綜合及政策規劃、原住民族法制
綜合事項及不屬於其他各單位事項。
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| 第 4 條 |
本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、技正、秘書、視察、專員、股
長、社會工作師、管理師、技士、科員、社會工作員、技佐、助理員、辦
事員、書記。
前項人員應優先任用具公務人員任用資格之原住民。
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| 第 5 條 |
本局設會計室，置主任、科員、佐理員，依法辦理歲計、會計及統計事項
。
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| 第 6 條 |
本局設人事室，置主任、科員、助理員，依法辦理人事管理事項。 |
| 第 7 條 |
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
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| 第 8 條 |
本局得視業務需要，報經桃園市政府（以下簡稱本府）核定後，設各種委
員會。
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| 第 9 條 |
局長出缺時，於繼任人員到任前，由本府派員代理之。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
三、專門委員。
四、科長。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。
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| 第 10 條 |
本局局務會議，由下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員。
五、科長。
六、主任。
前項會議由局長召集，並為主席。必要時，得由局長邀請或指定有關人員
列席或出席。
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| 第 11 條 |
本局分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報本府核定；乙
表由本局訂定，報本府備查。
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| 第 12 條 |
本規程自中華民國一百零三年十二月二十五日施行。
本規程中華民國一百零四年三月九日修正條文，自一百零四年三月十一日
施行。
本規程中華民國一百零六年七月十日修正條文，自一百零六年七月一日施
行。
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