法規內容：
第1條
本規程依桃園市政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。
第2條
桃園市政府原住民族行政局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理
局務，並指揮、監督所屬員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。
第3條
本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、教育文化科：原住民族教育政策與法規之研議、文化與傳統技藝之發
掘、保存、歷史與語言之研究、保存及推廣、人才培育、輔導、原住
民族學生城鄉交流與教育獎助之規劃、協調及執行、桃園市原住民族
文化會館及各區原住民族集會所營運管理、原住民族社會教育及終身
學習、其他有關原住民族教育文化等事項。
二、原民福利科：原住民族生活扶助、醫療衛生、健康保險、職業訓練、
就業服務、急難救助、老人福利、婦女扶助、兒少扶助、法律服務、
住宅政策之規劃與執行、民間團體之聯繫、輔導與服務及其他有關原
住民族福利服務等事項。
三、產業建設科：原住民族產業、經濟、綜合發展基金貸款輔導、工商企
業及合作互助事業輔導、傳統技藝、智慧財產權、文化產業、觀光事
業及農、林、漁、牧、獵之輔導、推動、產業經營、技藝研習及培訓
、部落安全防治及遷住、原住民族地區公共工程、部落與社區生活環
境設施改善、部落飲水、防災、民宿、溫泉、土地開發管理與輔導及
原住民族產業建設等事項。
四、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、法制、公關、
研考業務及不屬於其他各單位事項。
第4條
本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、技正、秘書、視察、專員、股
長、社會工作師、管理師、技士、科員、社會工作員、技佐、助理員、辦
事員、書記。
前項人員應優先任用具公務人員任用資格之原住民。
第5條
本局設會計室，置主任、佐理員，依法辦理歲計、會計及統計事項。
第6條
本局設人事室，置主任、助理員，依法辦理人事管理事項。
第7條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第8條
本局得視業務需要，報經桃園市政府（以下簡稱本府）核定後，設各種委
員會。
第9條
局長出缺時，於繼任人員到任前，由本府派員代理之。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
三、科長。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。
第10條
本局局務會議，由下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、科長。
五、主任。
前項會議由局長召集，並為主席。必要時，得由局長邀請或指定有關人員
列席或出席。
第11條
本局分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報本府核定；乙
表由本局訂定，報本府備查。
第12條
本規程自中華民國一百零三年十二月二十五日施行。
本規程修正條文自發布日施行。