法規內容：
一、桃園市政府地方稅務局（以下簡稱本局）為使辦理檢舉獎金之發放作
業有所依循，特訂定本要點。
二、本要點用語定義如下：
(一)檢舉受理單位：指負責收受、登記、管制檢舉案件之單位。在總
局為消費稅科，在分局為服務行政股。
(二)稽查單位：指辦理稅捐稽徵查核之業務單位。
(三)違章審理單位：指違章案件審理裁罰單位。於使用牌照稅違章案
件為消費稅科，於其他各稅違章案件為法務科。
(四)檢舉獎金分配單位：指辦理檢舉獎金分配業務之單位，在本局為
法務科。
(五)獎金分配人員：指檢舉獎金分配單位中辦理檢舉獎金分配業務之
承辦人員。
三、檢舉受理單位應審核檢舉案件有無各級稽徵機關處理違章漏稅及檢舉
案件作業要點第十三點、第十四點及第十六點等不予受理或免議存查
之情事，將審核結果填載於「檢舉案件審核表」（如附表一），並於
通報查核時將該審核表併予移送稽查單位。稽查單位應於查核完竣後
填妥「檢舉案件審核表」，並將該審核表送予檢舉獎金分配單位。
四、如違章案件之違章審理單位與檢舉獎金分配單位相同，稽查單位得將
「檢舉案件審核表」於移送違章審理時併予移送違章審理單位。
五、檢舉獎金分配單位收受「檢舉案件審核表」時，應將審核表交由獎金
分配人員彙整。獎金分配人員每月應俟資訊科產出之檢舉案件違章銷
號清冊，依「檢舉案件審核表」審核結果，於檢舉案件違章銷號清冊
註記是否發放檢舉獎金後陳核至單位主管，並於應發放檢舉獎金之違
章案件確定後，編列「財務罰鍰提獎核准單」（如附表二）及「財務
罰鍰處理分配表」（如附表三）陳報一層核定。
六、經一層核定分配檢舉獎金之案件，獎金分配人員即請檢舉受理單位提
供舉發人姓名及地址，並以密件發文通知舉發人領取獎金。已合法送
達舉發人之案件，獎金分配人員應於檢舉案件管制系統登錄相關通知
資料。
七、獎金分配人員辦理核發檢舉獎金案件，應依本局檢舉獎金發放處理流
程檢核表（如附表四）逐一檢核，舉發人如具公務人員身分者，應不
予核發獎金；舉發人於本轄有欠稅者，應於檢舉獎金抵繳欠稅後，將
餘額發放舉發人。
八、獎金分配人員辦理核發檢舉獎金案件，應確認舉發人基本資料，並依
下列程序檢核：
(一)第一階段
1、運用相關作業系統（例如：查調違章漏稅舉發人三親等資料
、戶政資料查詢系統等）檢核於檢舉案審理期間，舉發人與
本局（含所屬分局）內全體人員是否具有三親等以內親屬關
係。
2、如經檢核足資確認舉發人與本局人員均不具有三親等以內親
屬關係時，應將結果填寫於「舉發人與執行稅賦查核人員不
具三親等以內親屬關係查詢結果清單」，並依相關規定賡續
辦理檢舉發金核發作業，無須進行第二階段檢核；如經查得
舉發人與機關內任一人員具有三親等以內親屬關係（下稱與
舉發人具親屬關係之機關內人員），應繼續執行第二階段檢
核。
(二)第二階段
1、就第一階段查得與舉發人具親屬關係之機關內人員分別依下
列情形辦理檢核：
(1)調閱檢舉案審理過程所掣發之全部公文（例如：調查函、
通知舉發人說明函等）、書面審查報告或相關作業系統（
例如：檢舉派案系統等），逐一比對與舉發人具親屬關係
之機關內人員是否現為或曾為該檢舉案簽核過程所涉之承
辦人員、核稿人員及決行人員。
(2)運用相關作業系統（例如：人事管理系統等），逐一比對
與舉發人具親屬關係之機關內人員，在舉發當日是否為辦
理與前項檢舉案相同稅目查審業務（含審查、覆核、徵收
、違章裁罰及行政救濟業務）之承辦人員、核稿人員及決
行人員。
(3)檢舉案涉二種以上稅目時，應就各項檢舉稅目分別按前開
二款規定辦理。
2、前目檢核結果，應分別填寫於「舉發人與執行稅賦查核人員
具三親等以內親屬關係檢核表」之檢核項目欄位，並依相關
規定賡續辦理檢舉獎金核發之檢核作業事宜。
前項規定相關書表格式，依內地稅稽徵機關辦理舉發人與執行稅賦查
核人員具三親等以內親屬關係檢核作業須知第二點規定辦理。
九、舉發人向本局洽領檢舉獎金時，動支預算作業由獎金分配人員辦理，
獎金匯款作業由秘書室出納人員辦理。
十、有關檢舉獎金發放作業，應列入本局內部業務檢查作業計畫，由檢查
人員進行內部檢核及抽查。