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修正「桃園市政府教育局聘任督學視導實施要點」。

主管機關: 桃園市政府教育局
發文機關: 桃園市政府教育局
發文日期: 107.07.31
發文字號: 桃教秘字第1070060381號 函
異動性質: 修正
旨: 修正「桃園市政府教育局聘任督學視導實施要點」。
法規名稱: 桃園市政府教育局聘任督學視導實施要點
法規內文:
一、桃園市政府教育局(以下簡稱本局)為督導本市所屬各級學校(以下
    簡稱學校),貫徹教育法令,推行教育政策,並配合本局年度施政計
    畫與教育措施,發展學校特色,建立輔導機制,精進校長專業,提升
    國民教育品質,特訂定本要點。


二、視導目標:
    (一)發揮視導功能,全面提升教育品質。
    (二)強化校務經營,提供專業諮詢輔導。
    (三)激勵教師熱忱,創新翻轉教學智慧。
    (四)掌握校園脈動,有效防範管理危機。
    (五)拓展教育視野,促進學校永續發展。


三、視導對象:本市所屬各級學校。


四、視導內涵:
    (一)綜合視導
    (二)分項視導
    (三)教學視導
    (四)重點視導
    (五)專案視導
    (六)協同視導


五、聘任督學之任務如下:
    (一)聘任督學會議於每學期初及期末召開,並得依需要不定期召開期
        中會議,審視各校提出之困難問題或建議事項是否解決。
    (二)重要教育政策與計畫之研議、諮詢、推動及宣達。
    (三)實地到校進行校長、行政、課程或教學視導。
    (四)協助處理重大危機或事件。
    (五)參與校務評鑑或教育訪視工作。
    (六)代表本局出席各項重要會議及活動。
    (七)其他交辦事項。


六、聘任督學之義務如下:
    (一)聘任督學應於每次視導後,將視導結果記錄於相關視導紀錄表,
        並使接受視導學校明確知曉視導結果與建議,視導紀錄並作為追
        蹤檢核之依據。
    (二)進行視導任務時,聘任督學應秉持專業公正之態度,避免接受視
        導學校或相關人員之邀宴,及違反規定之餽贈。
    (三)學年結束前,聘任督學應提出視導學校之相關紀錄檢核表,以作
        為視導總結紀錄。
    (四)聘任督學之視導紀錄,將作為本局評鑑及決策之重要參考。


七、聘任督學之權利如下:
    (一)聘任督學於視導期間,倘發現學校校長校務發展經營優良者,得
        予以公開表揚,並得建請獎勵。
    (二)若有績效不彰或經營不力之情形者,應輔導督促其有效改善,除
        列入校長年度考核外,並得建請懲處。


八、聘任督學作業流程如下:
    (一)依據本市所屬各級學校數,聘任督學以40名為原則,並得視實際
        需要,以任務編組運作。
    (二)由本局相關業務科室推薦退休校長或本局退休督學,經承辦科室
        彙整名單後,簽請局長核聘。
    (三)經核聘之聘任督學,於每學年第一學期舉辦全市校長會議時,公
        開頒發聘書。
    (四)聘期以一學年一聘為原則,自 8  月 1 日起至次年 7 月 31 日
        止,期滿得予續聘。任期內因故出缺者,得由本局補行遴聘,其
        任期至原任期屆滿之日為止。
    (五)本要點所需經費,由本局編列相關預算項下支應。