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修正「桃園市政府工務局因性別所產生之歧視防治及申訴處理要點」第五點。
| 主管機關： |
桃園市政府工務局 |
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發文機關： |
桃園市政府工務局 |
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發文日期： |
108.11.12 |
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發文字號： |
桃工人字第1080043827號 函 |
| 異動性質： |
修正 |
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主旨： |
修正「桃園市政府工務局因性別所產生之歧視防治及申訴處理要點」第五點。 |
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法規名稱： |
桃園市政府工務局因性別所產生之歧視防治及申訴處理要點 |
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內容： |
五、本局為受理因性別所產生之歧視申訴及調查案件，應設性別歧視申訴
處理委員會（以下簡稱本會）。
本會置委員五至七人；由本局局長就本局主管人員派兼任之，並指定
其中一人為召集人，擔任會議主席，主席因故無法主持會議時，得指
定委員代理之；其餘委員由本局局長就本局職員、社會公正人士或專
家學者聘（派）兼任之，其中女性委員不得少於二分之一，且任一性
別比例不得少於三分之一。
委員任期三年，期滿得續聘（派），任期內出缺時，得補行遴聘，繼
任委員任期至原任期屆滿之日止。
本會置執行秘書一人，幹事若干人，由本局局長就本局職員派兼任之
。
本會委員、執行秘書及幹事均為無給職。
本會應有全體委員二分之一以上出席始得開會，有出席委員過半數之
同意始得作成決議，可否同數時，取決於主席。
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