第 1 條
本規程依桃園縣政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。



第 2 條
桃園縣政府勞動及人力資源局（以下簡稱本局）置局長，承縣
長之命，綜理局務，並指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助
局長處理局務。


第 3 條
本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、勞資關係科：勞資爭議處理、促進勞資合作、勞工權益基金、工會輔
    導、勞教輔導及勞工志願服務工作等事項。
二、勞動條件科：勞動條件、勞動檢查、勞工退休準備金、勞工勞健保之
    補助、就業歧視防治、性別工作平等推展審議、婦女及技術生權益保
    障等事項。
三、勞工安全衛生科：勞工安全衛生輔導、職災勞工個案管理、勞工健康
    保護及工安週系列活動等事項。
四、人力資源科：就業諮詢、媒合等就業服務促進、職業訓練、輔導成立
    職工福利委員會、身心障礙者就業基金管理、職業重建及職業訓練等
    事項。
五、外勞服務科：外國人工作之法令諮詢、管理、檢查、爭議協處及臨時
    安置等事項。
六、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、法制、公關、
    研考業務及不屬於其他各單位事項。



第 4 條
本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、專員、股長、科員、技
士、助理員、技佐、辦事員、書記。



第 5 條
本局設會計室，置會計主任、專員、科員、佐理員、辦事員、書記，依法
辦理歲計、會計及統計事項。



第 6 條
本局設人事室，置主任、專員、科員、助理員、辦事員、書記，依法辦理
人事管理事項。



第 7 條
本局設政風室，置主任、專員、科員、助理員、辦事員、書記，依法辦理
政風事項。



第 8 條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。



第 9 條
本局得視業務需要，報經桃園縣政府（以下簡稱本府）核定後設各種委員
會。



第 10 條
局長出缺時，於繼任人員到任前，由本府派員代理之。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
三、專門委員。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。



第 11 條
本局局務會議，由下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員
五、科長。
六、主任。
前項會議由局長召集，並為主席。必要時，得由局長邀請或指定有關人員
列席或出席。



第 12 條
本局分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報本府核定；乙
表由本局訂定，報本府備查。



第 13 條
本規程自發布日施行。