第 2 條
桃園縣政府人事處（以下簡稱本處）置處長，承縣長之命，綜理處務，並
指揮、監督所屬員工；置副處長一人，襄助處長處理處務。

第 3 條
本處設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、組織任免科：組織編制、綜合性人事規章、聘（僱）用人員、人事人
    員管理、考試分發、任免、遷調及職務歸系等事項。
二、考核訓練科：考核、獎懲、考績（成）、保障、服務、出國及訓練進
    修等事項。
三、給與福利科：待遇、福利、保險、退休、撫卹、人事資訊、資訊設備
    及人事資料管理等事項。
四、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、法制、公關、
    研考業務及不屬於其他各單位事項。

第 4 條
本處置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、視察、專員、股長、科
員、管理師、助理員、辦事員、書記。

第 5 條
本處置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

第 6 條
本處置人事管理員，依法辦理人事管理事項。

第 7 條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

第 8 條
本處得視業務需要，報經桃園縣政府（以下簡稱本府）核定後，設各種委
員會。

第 9 條
處長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副處長。
二、主任秘書。
三、專門委員。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。

第 10 條
本處處務會議，由下列人員組成之：
一、處長。
二、副處長。
三、主任秘書。
四、專門委員。
五、科長。
六、主任。
七、會計員。
八、人事管理員。
前項會議由處長召集，並為主席。必要時，得由處長邀請或指定有關人員
列席或出席。

第 11 條
本處分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本處擬訂，報本府核定；乙
表由本處訂定，報本府備查。

第 12 條
本規程自發布日施行。