桃園市政府主管法規共用系統

一、本要點依各機關加班費支給要點第四點第一項規定訂定之。

二、本要點適用對象為桃園市政府（以下簡稱本府）所屬各機關學校員工
    （含職員、約聘僱人員、技工及工友）。

三、各機關學校員工得於上班時間內辦理之業務或活動，不得藉故於放假
    日及例假日或下班後辦理。日常公務之處理，應以上班時間內辦理完
    畢為原則，辦理有時效性或應業務特殊需要，無法於上班時間內完成
    者，始得申請加班。

四、各機關學校員工確有加班之必要，應由其主管視業務需要事先覈實指
    派，並依相關差勤申請程序填報加班事由、日期及時間等，送請主管
    審查及核定後，始符加班申請手續。

五、各機關學校員工加班費時數管制，除法令另有規定外，依下列規定辦
    理:
    (一)每人上班日不得超過四小時，放假日及例假日不得超過八小時，
        每月不得超過二十小時。
    (二)因業務特性、工作性質特殊、處理重大專案業務、解決突發困難
        問題、搶救重大災難或為應季節性、週期性工作，需較長時間於
        規定上班時間以外延長工作者，得申請專案加班費，每人每月以
        不超過七十小時為上限。
    (三)前款專案加班費申請，除為解決突發困難問題或搶救重大災難外
        ，應於加班前填報預定逾時加班人員名冊，並敘明加班事由、日
        期、時間及所需經費來源等，授權由本府各一級機關及區公所核
        定後，始得支給加班費。本府各二級機關及學校，應由本府各一
        級機關核定；如因業務實際需要，須超過七十小時者，並應陳報
        本府核定後，始得支給。
    (四)警察機關外勤警察人員及消防機關外勤消防人員專案加班費支給
        ，得不受前二款時數規定之限制，惟仍應本撙節原則從嚴辦理。
    (五)各機關簡任以上首長及副首長，除奉派進駐災害應變中心或進駐
        機關成立之緊急應變小組及前款所列人員外，不得支給加班費。
        但得依加班事實按規定給予補休假、獎勵或其他相當之補償。

六、加班費支給以各機關學校員工於規定上班時間以外，經主管覈實指派
    延長工作者為限。免刷卡員工加班者，其加班起迄時間應有簽到、退
    或其他可資證明之紀錄。

七、各機關學校員工奉派出差期間，符合第四點規定，得依規定請領加班
    費或補休假。
    前項加班，除工作性質特殊（如於出差往返路程仍需執勤）者外，不
    包含往返路程、住宿等非執行職務時間，且需提出足資證明事實之紀
    錄，並由各機關學校覈實認定。
    各機關學校奉派於假日出差之人員，為執行職務所必要之交通路程時
    間，得由各機關學校覈實准予補休，不得請領加班費。

八、各機關學校對經依規定指派加班之員工，除法令另有規定外，得鼓勵
    其選擇在加班後一年內補休假，並以小時為單位，不另支給加班費。

九、各級主管應加強查核所屬員工加班情形，嚴格執行加班之管制，並負
    起查察督導之責，以避免有浮濫、虛報或形成固定津貼等情事之發生
    。

十、各機關學校員工申請加班費，如有重領、冒領及虛報不實等情事，一
    經查明，除嚴予議處外，並列入其平時考核及年終考績（核）之重要
    參考依據。