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一、桃園市政府（以下簡稱本府）為表揚所屬女性公務員對機關及社會之
傑出貢獻，特訂定本要點。
二、本要點適用對象為本府所屬各機關學校（以下簡稱各機關學校）之女
性公務人員及約聘僱人員。
三、各機關學校人員連續任職滿一年以上，且具有下列各款事蹟之一者，
得被遴薦參加傑出女性公務員選拔：
(一)辦理為民服務業務，有創新、感動服務事蹟或曾獲中央機關獎項
，有傑出表現。
(二)執行重大專案計畫，圓滿達成任務，績效優異。
(三)對主辦業務提出革新方案或研究發展成果，經採行確有成效。
(四)積極投入社會公益、國家建設，有重大貢獻。
(五)其他特殊優良事蹟，足為公務員表率。
四、有下列情形之一者，不得遴薦為傑出女性公務員：
(一)最近三年內，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉或平時考核
受申誡以上之處分。
(二)最近三年內年終考績（成）、成績考核曾列乙等或相當等次以下
。
五、各機關學校遴薦傑出女性公務員之原則如下：
(一)以最近三年內未曾獲選本府模範公務人員或傑出女性公務員者為
優先。
(二)本府各一級機關（含所屬機關或學校）推薦名額以三名為限；無
所屬機關者及區公所以一名為限。
六、本府各一級機關及區公所就符合傑出女性公務員表揚條件者，應檢具
遴薦表（如附表一）及事蹟簡介（如附表二），於每年十二月三十一
日前提報本府核辦。本府二級機關及學校之人員，應由本府各一級機
關統籌遴薦提報。
七、本府傑出女性公務員選拔，由本府秘書長召集副秘書長、法務局局長
、人事處處長、政風處處長及研究發展考核委員會主任委員組成專案
小組審議，並得邀請外部專家學者列席諮詢。
前項審議結果由本府人事處簽陳市長核定，核定人數以不超過遴薦人
數之百分之二十為限。
八、本府核定之傑出女性公務員，將於婦女節（三月八日）前公開表揚，
頒給獎牌一面及新臺幣五千元禮券，並給予公假三日。
前項公假三日，應於通知核定次月起一年內請畢。
九、各機關學校對所遴薦人員，在本府核定前，如有職務異動或意外事件
發生者，應隨時函知本府；如嗣後發現有申報不實、第四點情形之一
或其他不適宜遴薦之情事者，應報請本府撤回其遴薦。
十、各機關學校被遴薦人員經核定為傑出女性公務員，如嗣後發現有申報
不實、第四點情形之一或其他不適宜遴薦之情事者，應由原遴薦之主
管機關報請本府撤銷其資格，其已受領之獎牌及禮券應予追繳，尚未
實施之公假不予實施。
十一、辦理傑出女性公務員選拔及表揚所需經費，由本府人事處年度相關
預算支應。
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