本規程依桃園縣政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。

桃園縣政府社會局（以下簡稱本局）置局長，承縣長之命綜理局務，並指
揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。

本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、身心障礙福利科：身心障礙者生活、托育扶助與照顧、機構輔導與管
　　理、福利需求評估與個案管理、權益保障及公益彩券盈餘分配基金管
　　理等事項。
二、社會發展科：人民團體輔導、辦理慶典活動、社區發展組織與輔導、
　　志願服務、合作社輔導與籌組、財團法人社會福利基金會輔導及管理
　　等事項。
三、兒童及少年福利科：生活扶助與照顧、機構輔導與管理、早期療育服
　　務、收出養及監護權之調查、福利宣導及專業人員訓練等事項。
四、社會救助科：低收入戶生活扶助與照顧、急難救助、醫療補助、災害
　　救助、遊民輔導、社會救助機構輔導與管理、公益勸募輔導、公益信
　　託基金輔導與管理及國民年金所得未達一定標準補助等事項。
五、老人福利科：老人生活津貼、機構設立、輔導與管理、保護、權益保
　　障與倡導、居家式、社區式、機構式照顧及文康育樂等事項。
六、婦女福利及綜合規劃科: 外籍配偶家庭福利服務、特殊境遇家庭福利
　　服務、婦女福利與權益倡導、研究發展、施政計畫及綜合業務等事項
　　。
七、社會工作科: 弱勢家庭關懷輔導、高風險家庭危機調適、社會資源開
　　發與整合、福利服務諮詢、福利服務方案之推動、社會工作專業訓練
　　及社會工作師執業管理等事項。
八、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、法制、公關、
　　研考業務及不屬於其他各單位事項。

本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、專員、社會工作督導、
股長、高級社會工作師、分析師、社會工作師、管理師、科員、社會工作
員、助理員、辦事員及書記。。

本局設會計室，置會計主任、專員、科員及佐理員，依法辦理歲計、會計
及統計事項。

本局設人事室，置主任、專員、科員及助理員，依法辦理人事管理事項。

本局設政風室，置主任、科員及助理員，依法辦理政風事項。

本局下設家庭暴力暨性侵害防治中心，其組織規程另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

局長出缺時，於繼任人員到任前，由桃園縣政府（以下簡稱本府）派員代
理之。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
三、專門委員。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。

本局局務會議，由下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員。
五、科長。
六、主任。
前項會議由局長召集，並為主席。必要時，得由局長邀請或指定有關人員
列席或出席。

本局分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報本府核定；乙
表由本局訂定，報本府備查。

本規程自發布日施行。
本規程修正條文自中華民國一百零二年一月一日施行。