本規程依桃園縣政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。

桃園縣政府原住民行政局（以下簡稱本局）置局長，承縣長之命，綜理局
務，並指揮、監督所屬員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。

本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、文教行政科：原住民族教育政策與法規之研議、文化資產與傳統技藝
    之發掘、研究、保存、歷史與語言之研究、保存、人才培育、輔導、
    傳播媒體與教育文化團體之聯繫、輔導、推動與獎助、文化教育機構
    之規劃、協調及審議、原住民文化會館營運管理、原住民族行政與文
    化教育、原住民族醫療衛生、健康保險、職業訓練、就業服務、失業
    扶助與創業、社會救助、社會教育、老人福利、婦女扶助、兒少扶助
    、法律服務、福利制度之推動與督導、民間團體之聯繫、輔導與服務
    及原住民族衛生福利服務等事項。
二、產業建設科：原住民族產業、經濟、住宅輔導、綜合發展基金貸款輔
    導、工商企業及合作互助事業輔導、傳統技藝、智慧財產權、文化產
    業、觀光事業及農、林、漁、牧、獵之輔導、推動、產業經營、技藝
    研習及培訓、部落安全防治及遷住、原住民地區公共工程、部落與社
    區生活環境設施改善、部落飲水、防災、民宿、溫泉、土地開發管理
    與輔導及原住民族產業建設等事項。
三、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、法制、公關、
    研考業務及不屬於其他各單位事項。

本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、視察、專員、股長、社會工作
師、科員、管理師、技士、助理員、技佐、辦事員、書記。
前項人員應優先任用具公務人員任用資格之原住民。

本局置會計員，由桃園縣政府（以下簡稱本府）主計處派員兼任，依法辦
理歲計、會計及統計事項。

本局置人事管理員，由本府人事處派員兼任，依法辦理人事管理事項。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

本局得視業務需要，報經本府核定後，設各種委員會。

局長出缺時，於繼任人員到任前，由本府派員代理之。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
三、科長。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。

本局局務會議，由下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、科長。
五、主任。
前項會議由局長召集，並為主席。必要時，得由局長邀請或指定有關人員
列席或出席。

本局分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報本府核定；乙
表由本局訂定，報本府備查。

本規程自發布日施行。