陸、管理
	十八、服勤處所單位主管長官每半年應對役男之學識、才能、品德及績效 　　　等方面予以考核，並於六月二十五日或十二月二十五日前將考核資 　　　料送至人事室彙送消防署。
	十九、服勤處所於每月二十五日前將月役男違反紀律狀況月報表送至人事 　　　室，人事室於每月五日前應將上月役男違反紀律狀況月報表，彙送 　　　消防署。
	二十、役男身分證除為證明現役身分外，不得轉為其他用途。
	二十一、役男於住宿場所應依規定作息，不得任意喧嘩，並應保持內務整 　　　　潔及擔任清潔服務工作。住宿場所不得擅自接用電話、電線或使 　　　　用電爐、酒精爐等，並嚴禁留宿外人、存放違法（禁）或危險物 　　　　品、酗酒、賭博及其他不正當行為。
	二十二、服勤單位對役男應本關懷照顧之原則，嚴禁體罰凌虐或欺侮新進 　　　　人員，並適時予以心理諮商及輔導。
	二十三、役男應恪遵相關勤務紀律、品德操守、風紀等規定。
	二十四、役男之平時考核由服勤處所主管負責，除違反生活或勤務管理規 　　　　定者，依情節輕重，施予處罰外，較為頑劣者，應予列冊輔導， 　　　　必要時再檢證報請消防署予以罰薪或施予輔導教育。
	二十五、役男發生重大事故或意外事件時，服勤單位應立即以電話或傳真 　　　　向消防署報告，並妥為處理。消防役役男因案停役時，服勤單位 　　　　關書面文件，陳報消防署。
	二十六、督察室對役男服勤情形，應排定督導人員定期督導，並就督導發 　　　　現之優點、缺點按月函發督導通報。
	二十七、役男無故不到職、不服勤或違抗長官之勤務命令者，由服勤處所 　　　　提報服勤單位移請司法機關究辦，並副知消防署。