柒、法規及行政規則整理
	二十七、本局應每年檢討主管法規及行政規則有無違反中央法規、行政法         一般法律原則、地方制度法、行政機關法制作業實務相關規定，         並以有助於本局推動落實人權保障、兒童保障、性別主流化、法         規鬆綁者為限，擬定法規及行政規則整理計畫。
	二十八、本局所主管之法規、行政規則有違反中央法規、行政法一般法律         原則、地方制度法、行政機關法制作業實務關規定時，應通知及         督促各業務主管單位制（訂）定自治法規、提升法律位階或進行         修法工作。
	二十九、擬定法規整理計畫有下列情事之一者，應即辦理廢止： 　　　　(一)與憲法、法律或法規命令牴觸。 　　　　(二)規定事項可以行政規則替代或已有新法規可資適用，舊法規 　　　　　　無保留必要。 　　　　(三)母法業經廢止或變更，子法失其依據，無保留必要。 　　　　(四)就母法加以補充修訂即足資適用，子法無保留必要。 　　　　(五)其他情形無保留必要。
	三十、擬定法規整理計畫有下列情事之一者，應即予以合併： 　　　(一)就同一事項有數種法規。 　　　(二)就性質相同或類似之事項制（訂）定之數種法規，可以歸併成 　　　　　一個法規。 　　　(三)可以通則性之法規替代，無分別制（訂）定數種法規之必要。 　　　(四)其他情形數種法規可予合併。
	三十一、擬定法規整理計畫有下列情事之一者，應即予以修正： 　　　　(一)部分規定與憲法、法律或法規命令牴觸。 　　　　(二)因有關法規之修正或廢止，其規定有增、刪、修正之必要。 　　　　(三)同一法規內容前後重複矛盾。 　　　　(四)數種法規相牴觸。 　　　　(五)其他情形有予修正必要。
	三十二、擬定行政規則整理計畫有下列情事之一者，應即辦理廢止或停止 　　　　適用： 　　　　(一)規定事項與憲法、法律、法規命令、自治條例、自治規則或 　　　　　　委辦規則牴觸。 　　　　(二)自治法規已有規定無保留必要。 　　　　(三)同一事項已訂有新的行政規則替代。 　　　　(四)其他情形無保留必要。
	三十三、擬定行政規則整理計畫有下列情事之一者，應即予以修正： 　　　　(一)部分規定與憲法、法律或法規命令、自治條例、自治規則或 　　　　　　委辦規則牴觸。 　　　　(二)依據之法規已廢止或修正。 　　　　(三)與其他行政規則相互牴觸。 　　　　(五)其他情形有必要修正。
	三十四、擬定行政規則整理計畫，發現對人民發生具有外部性、普遍性及 　　　　強制性效力之行政規則，依其性質應訂為自治法規者，應改訂為 　　　　自治法規。
	三十五、法制人員擬定年度法規及行政規則整理計畫後，發現應整理之自 　　　　治法規或委辦規則有涉及重大政策決定，應通知主管業務單位， 　　　　由主管業務單位先行向市長提出報告，並經市長裁決後，主管業 　　　　務單位方得簽會法制人員，繼續進行法規整理計畫。
	三十六、法制人員擬定年度法規及行政規則整理計畫時，應審慎檢討評估 　　　　，以避免事後要求撤銷列管之情形發生；經核定列管之法規及行 　　　　政規則如有撤銷列管之必要時，須報經局長同意。若有前點情形 　　　　應經市長裁決者，應依該程序辦理後，始得報局長撤銷列管。
	三十七、本局年度法規及行政規則整理計畫，應包括上年度整理計畫未完 　　　　成整理之法規及行政規則，該法規及行政規則如擬繼續整理者， 　　　　應優先列入下年度整理項目；如確實無法完成且不擬繼續整理者 　　　　，應列入未完成整理法規及行政規則目錄，並將確實無法完成整 　　　　理之原因詳述之。
	三十八、本局應指定法制人員負責整理法規，其應確實與本府法務局及主 　　　　管業務單位密切配合，並負責掌握本局法規及行政規則整理動態 　　　　及進度，避免列報不實影響管制。本局應繕造法規及行政規則整 　　　　理專責人員名冊（如附表一）併同年度計畫送局長，嗣後如有異 　　　　動，應即更新名冊。
	三十九、未列入法規及行政規則整理計畫之法規及行政規則，亦得整理。