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法規內容

法規名稱: 桃園市政府環境保護局及所屬機關平時考核敘獎原則
公發布日: 民國 104 年 03 月 10 日
發文字號: 桃環人字第1040017389號函
法規體系: 桃園市法規/環境保護類
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一、桃園市政府環境保護局(以下簡稱本局)及所屬機關,為使獎勵案件
  綜覈名實、信賞必罰,避免敘獎寬濫,有效提升士氣,特訂定本原則
  。
二、各單位提報獎勵案件之共通性原則如下:
  (一)獎勵對象:
         1、主辦單位以主辦人員及其業務督導人員為主,並得視績效情
      形提報協辦人員至多二人。
         2、各協辦單位之提報人數應低於主辦單位之提報人數,另協辦
      單位因本職業務提供基本協助者,不予獎勵。
         3、一級單位主管以上人員除為主辦單位或實際參與辦理者外,
      其他屬督導性質者列入年終考績參考。
  (二)獎勵額度:
         1、主辦人員應高於業務督導人員及協辦人員(含協辦單位之人
      員)。
         2、經常性、例行性業務,主辦人員最高予記功一次;委辦性質
      業務,除確具績效外,原則不予敘獎,敘獎時視委辦情形調
      整敘獎人數及獎度,主辦人員最高予嘉獎二次。
         3、配合聯合查緝案件及拒收餽贈財物之敘獎案,以年度為單位
      ,相同事由,該年度已經敘獎者,即不予敘獎,列入年終考
      績參考。
三、本原則所稱點數之計算標準如下:
  (一)記嘉獎一次以一點計。
  (二)記功一次以三點計。
  (三)記一大功一次以九點計。
四、一般性獎勵案件,應以(一)至(九)之類別提報敘獎,績效卓著且
  敘獎標準符合(十)專案性質案件類,得以專案性質案件類提報敘獎
  ,各獎勵案件類別、核給點數及提報標準如下:
  (一)執行或研提計畫類
     1、核給點數
           (1)執行計畫類:上限為十五點。
           (2)研提計畫報中央部會類:研提整體計畫上限為二十五點,
              研提子計畫上限為十點。
           (3)研提計畫報桃園市政府類:研提整體計畫上限為二十二點
              ,研提子計畫上限為七點。
         2、標準
           (1)執行中央部會或桃園市政府列管計畫績優年度施政績效評
              比績優者,依各該評核規定辦理。
           (2)研提計畫或策略方案,報奉中央部會(桃園市政府)核定
              。
    (二)法規研擬修訂類
         1、核給點數
           (1)自治條例案:上限為十五點。
           (2)法規命令、行政規則及彙編等:上限為十點。
         2、標準:自治條例案應俟桃園市政府市務會議通過,送請桃園
            市議會審議,依法發布後提報;法規命令、行政規則及彙編
            等,應俟發布、下達或編印完成後提報。
    (三)活動會議類
         1、核給點數
           (1)國際性,上限為十五點。
           (2)兩岸及港澳交流,上限為十五點。
           (3)國內性(涉及跨縣市),上限為十點。
           (4)國內性(僅限本市轄內),上限為八點。
         2、標準
           (1)首次辦理者,應參考類似性質案件之敘獎人數及獎度覈實
              提報。
           (2)例行辦理者,應建立標準作業程序後,視實際辦理情形,
              調整其敘獎人數及獎度。
    (四)外機關建請敘獎類
         1、核給點數:上限為五點。
         2、標準
           (1)執行原機關業務,參酌原機關建議敘獎額度辦理。
           (2)參與他機關辦理演習、活動,係第一年舉辦,屬開創性質
              者,以獎勵主辦人員為限;第二年以後依例函請敘獎者,
              除主辦人員異動者予以敘獎外,改列年終考績參考。
           (3)上級機關來文請敘獎者,依其規定辦理。
    (五)經常、例行性業務及職務代理類
         1、核給點數
           (1)辦理年度經常性、例行性業務:上限為五點。
           (2)職務代理:上限為三點。
         2、標準
           (1)各單位職掌內經常、例行應辦業務:具有效撙節經費、創
              新、簡化流程等績效,得由單位主管於年終覈實提報獎勵
              ;第二年以後,除主辦人員異動或工作難度、量度及成效
              顯有增加外,則不予敘獎或酌減敘獎人數及獎度。
           (2)職務代理:同一職務由一人代理,其代理職務期間表現良
              好者,得予敘獎。代理期間達四週以上,未滿二個月者,
              予以嘉獎一次;達二個月以上,未滿四個月者,予以嘉獎
              二次;達四個月以上者,予以記功一次。但上級長官代理
              所屬同仁職務,獎度應予酌減或不予敘獎。
    (六)處理意外災害事件類
         1、核給點數:上限為十點。
         2、標準:因處理意外災害造成之污染案件,除重大、突發之緊
            急案件,需投入大量人力長時間處理者外,均以本類別提報
            。
    (七)查處污染案件類
         1、核給點數:上限為三十點。
         2、標準
           (1)查獲環保犯罪移送刑事偵查案件者。
           (2)查獲涉有不法利得案件者。
           (3)查獲偷排廢水暗管(含繞流),並查出來源,據以告發處
              分者。
           (4)查獲環保違法案件,完成聲請債權保全作業者。
           (5)查處其他重大環保違規案件。
         3、協辦敘獎人數得不受本原則第二點第一款第一目之限制,並
            協辦敘獎人數以不超出參與人數三分之一為限。
    (八)競賽或評比類
         1、核給點數:定有明確獎勵標準者,依其獎勵標準辦理,如無
            規定,上限為十五點。
         2、標準:代表本局參加局外競賽活動,依各該計畫規定敘獎;
            該計畫無敘獎規定或無獲獎者,得依其競賽表現敘獎。
    (九)其他類案件
         1、核給點數:上限為十五點。
         2、標準:以列入年終考績參考為原則,有具體績效者,始得提
            報。
    (十)專案性質案件類
         1、核給點數:上限為五十點,且協辦敘獎人數以不超出參與人
            數三分之一為限。但績效卓著且情形特殊經簽奉市長(局長
      )核准,點數得不受前述限制,協辦敘獎人數以不超出參與
      人數二分之一為限。
      2、標準:以下情形得簽奉市長(局長)核准,以專案方式獎勵
           (1)辦理市長(局長)交付之臨時性、突發性、緊急性或重大
              特殊性案件,圓滿達成使命。
      (2)長期執行專案計畫,達成階段性任務,具特殊績效。
      (3)辦理(一)至(九)之類別,績效卓著者,得以專案簽核
              敘獎點數。
五、獎勵案件(含建議名單)應於業務辦竣後或於文到二個月內簽報,如
    逾期過久應先詳審其有無正當理由,再決定應否辦理。
六、本原則得視實施情形檢討改進,並隨時修正之。