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一、桃園市政府（以下簡稱本府）為整合、協調及督導性別平等事務之推
動，以保障性別人權，消除性別歧視，促進性別平等，特設本府性別
平等會（以下簡稱本會），並訂定本要點。 |
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二、本會任務如下：
(一)性別平等基本政策、法案、計畫、報告及相關措施之研擬、協調
及諮詢。
(二)性別主流化政策、計畫及策略發展等事項之諮詢。
(三)消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法之推動及督導。
(四)督促本府各機關，並結合民間機構，共同推動性別平等及婦女權
益。
(五)其他重大性別平等議題之整合、協調及改進措施之促進事宜。
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三、本會置委員三十三人至四十一人，任一性別比例不得少於三分之一。
其中一人為召集人，由市長兼任；一人為副召集人，由市長指定副市
長一人兼任；其餘委員由市長就下列人員分別聘（派）之：
(一)民政局局長。
(二)教育局局長。
(三)社會局局長。
(四)勞動局局長。
(五)經濟發展局局長。
(六)都市發展局局長。
(七)原住民族行政局局長。
(八)交通局局長。
(九)警察局局長。
(十)衛生局局長。
(十一)環境保護局局長。
(十二)消防局局長。
(十三)法務局局長。
(十四)婦幼發展局局長。
(十五)新聞處處長。
(十六)人事處處長。
(十七)主計處處長。
(十八)智慧城鄉發展委員會主任委員。
(十九)專家學者七人至十人。
(二十)推動性別平等、婦女權益及福利相關團體代表五人至七人。
(二十一)不利處境身分女性或多元性別代表二人至四人。
前項委員任期二年，並得連任。在任期內出缺者，得由本府補聘，其
任期至原任期屆滿之日止。
本會委員因職務關係派兼者，應隨其本職進退，其繼任人員之任期至
原任期屆滿之日止。 |
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四、有下列情形之一者，不得聘任為本會委員；已聘任者，應予解聘：
(一)言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（ CEDAW ）或不具性別
平等意識，其情節重大，經本府查證屬實，且經溝通後仍未改善
。
(二)違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行
為人或加害人，經權責機關處罰。
前點第一項第十九款至第二十一款所定委員，於受聘前應切結無前項
第二款行為。本府派任之相關機關委員，如有前項情形，本府得命其
接受六小時之性別平等意識相關課程。 |
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五、本會幕僚作業，由本府性別平等辦公室辦理之；置執行長一人，由本
府性別平等辦公室執行長兼任，承召集人之命處理會務。 |
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六、本會得視需要設分工小組。
本會分工小組各置分工小組召集人一人，由本府性別平等辦公室工作
督導小組成員兼任；幹事數人，由本府業務相關機關首長指派人員兼
任。
本會分工小組幕僚作業，由本府業務相關機關兼辦。 |
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七、本會每年開會二次，必要時得召開臨時會議。
本會開會由召集人召集並擔任主席，召集人不能出席時，由副召集人
代理之；副召集人不能出席時，由出席委員互推一人代理之。
委員應親自出席會議。但代表機關(構)或團體出任之委員不能出席時
，得以書面委託代理人出席。
本會開會時，得視需要邀請本府相關機關人員、其他專家學者及推動
性別平等、婦女權益及福利相關團體代表列席。 |
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八、本會開會應有全體委員二分之一以上出席，決議事項應經出席委員過
半數之同意；可否同數時，取決於主席。
本會決議事項，應以本府名義送請有關機關辦理。 |
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九、本會兼任人員均為無給職。 |
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十、本會所需經費，由本府婦幼發展局年度相關預算支應。 |