玖、考核獎懲
	二十九、編制內公務人員經查有違反差勤管理及辦公紀律之情節者，應確         實依公務員服務法、公務人員考績法、行政院及所屬各機關公務         人員平時考核要點及其他相關考核獎懲規定，予以適當懲處，並         列入當事人平時考核紀錄，作為年終考績之重要參據。
	三十、約聘（僱）及臨時人員經查有違反差勤管理及辦公紀律之情節者， 　　　除依規定簽請議處外，應列入年終考核紀錄，作為次年是否續聘（ 　　　僱）之重要參據。
	三十一、員工如有違反差勤相關規定，一經查獲絕不寬貸，相關主管人員 　　　　應負起督導責任，並視其情節輕重，予以連帶懲處。若有浮報差 　　　　旅費及加班費者，移送政風室辦理。