每日勤務起訖時間，自零時起至二十四時止，零時至六時為深夜勤，十八
時至二十四時為夜勤，餘為日勤。勤務交接時間，以上午六時為原則，有
必要變更時，應報本局備查。

勤務時間之分配原則如下：
一、各勤務執行機構除值宿之分駐所或派出所外，每日服勤以八小時為原
    則，或以週休二日每週合計五十小時以下勤務時數管制；編排十小時
    勤務仍無法因應治安需求時，由分局長召開座談會，依據轄區治安狀
    況、警力缺額等因素，研擬需增排之勤務時數；必要時，得於二小時
    以內延長之，並陳報本局列管。延長服勤時間，應酌予補休、發給超
    勤加班費或行政獎勵。服勤人員每日應有連續八小時以上之睡眠時間
    。
二、員警申請每日服勤八小時或十二小時者，由該管分局長依據轄區治安
    及警力等狀況審核之。員警每月超時服勤時數以一百小時為限；超過
    上述時數者，應由勤務執行機構檢具事證，經該管分局彙整後，陳報
    本局審查並列管。
三、員警輪休前、後選擇一日或生日當日願意服勤者，以編排八小時勤務
    為原則。
四、各勤務執行機構應本彈性與授權原則，考量警力及地區特性等因素，
    依實際需要，採番號輪替時段，以達勞逸平均。
五、巡邏、臨檢及路檢等攻勢勤務，每次編排二小時至四小時，深夜攻勢
    勤務以不超過四小時為度。但有特殊情形者，得變更之。
六、各分駐所及派出所每月勤區查察時數基準，由各警察分局審酌轄區治
    安狀況及臨時勤務多寡訂定之，每年定期檢討調整，並陳報本局備查。
七、聯合服勤時間，應視警力及工作量之差異，每次編排二小時至四小時。
八、備勤勤務，應視轄區治安狀況編排，每人每次編排二小時，每日以不
    超過四小時為原則。
前項第四款至第七款規定之勤務時間，遇有特殊任務，得變更之。

服勤人員每星期輪休全日二次；遇有特殊狀況，得予停止之。停止輪休，
應酌予補休、發給超勤加班費或行政獎勵。
所長及副所長之輪休，除比照前項規定辦理外，得視轄區治安情形，每月
之星期六或星期日輪休至少各一次以上。
警察分局應依前項規定，統一編配所屬各分駐所及派出所所長、副所長之
輪休日期，排表實施。
所長及副所長非輪休期間，每星期得擇一日以上於十八時後，離開服務單
位家休，惟不得同時實施。遇所長實施家休時，副所長應落實代理所長職
務事宜。
所長或副所長離所時，應指定適當人員代理其職務，並載明於勤務分配表
。
分駐所及派出所得規劃二日合併或分開輪休實施方式。居家較遠者，得採
四星期內集休方式實施。
分駐所及派出所每日輪休、休假及補休人數，扣除事假、病假、公假及喪
假者外，以能確實因應掌控轄區治安、交通狀況為原則。