各分駐所及派出所應依據轄區治安及警力狀況等條件，採取適合之勤務編
排方式。
勤務規劃以一段式為主、二段式或採隔週、隔月、隔季等方式為輔，嚴禁
三段式以上之勤務編排方式，並應確實掌握下列時、空重點，有效使用現
有警力：
一、治安、交通尖峰時間與地段。
二、地區特性、狀況時間與地段。

勤務規劃，在警察分局以上單位，應指定專人辦理，分駐所及派出所應由
所長或所長職務代理人為之。
夜間出勤處理事故或案件，應注意安全及保持良好通訊；必要時，所長或
副所長得適時派員支援協助。
攻勢勤務，以組合警力方式執行為原則。
規劃巡邏勤務，以二人實施為原則，機動有效運用，以增加轄區巡邏密度
；警力不足時，得編排替代役男或調派義警、民防、山地義警等民力協勤
。
所長對於所屬執勤安全及執勤能力與默契，應於訓練及集會中加強要求及
實作演練。
各分駐所及派出所之業務資料整理、協助內部管理及庶務等工作，應由副
所長、巡佐或分項由警員兼辦之。

勤務分配，應勞逸平均，動靜調節，每人勤休日數、時間及服勤項目與崗
位，必須逐次互換，機會均等，非經核准，不得擅自更換或央人代勤。
專案性勤務以不編配為原則。但基於特殊因素須執行專案勤務者，應由分
局長親自規劃審核後方得實施，並將規劃情形陳報本局列管及督導。對於
超過一星期以上之專案性勤務，規劃單位應每星期檢討一次，經檢討無實
施必要時，或專案勤務結束者，應即時連同成效檢討資料陳報本局解除列
管。

警察分局得依轄區警力數、地區特性、治安、交通及受理報案數等狀況，
將所屬分駐所、派出所區分為非值宿所與值宿所；其勤務方式如下：
一、非值宿所採適合實際需要之時間分配，遇警力不足時，不得變更為值
    宿勤務，應由警察分局調派警力支援；調派有困難時，立即報請本局
    支援，避免調動其他分駐所及派出所之警力。
二、值宿所夜間得編排值宿勤務替代值班勤務，值宿時段由分局長參酌當
    地實際治安需求狀況律定之；日間必要之巡邏，得併勤區查察，以查
    巡合一之方式行之。
三、值宿勤務應穿著整齊制服於值勤臺旁歇息，並依規定領用槍彈且置放
    於安全隨手可取之處，駐地應保持適當明亮度。
四、值宿所應設民眾報案電鈴及報案標示引導牌等設施，遇民眾報案時應
    立即反應受理。

本局基於事實需要，須將個別勤務與共同勤務分別實施時，得以警察分局
或分駐所、派出所為單位，指派員警專責執行勤區查察；必要時，得將其
警勤區擴大之，並另指派員警輪服共同勤務。
 

分駐所及派出所應就服勤人員編組、服勤方式互換及服勤時間分配等事項
，提具規劃意見，供由警察分局妥予訂定勤務基準表實施。
分駐所及派出所應依勤務基準表，就治安狀況及所掌握之警力，按日排定
勤務分配表執行之，並應於前一日十二時前於桃警應勤簿冊管理系統內編
排完畢，俾利分局勤務指揮中心彙整。

分駐所及派出所所長、副所長每日應編排攻勢勤務帶勤二小時至四小時，
每星期至少應編排深夜勤帶勤一班次及夜勤帶勤二班次；其勤務時段調配
及副所長服勤時數編排，由所長依實際需要規劃編配。

勤務執行機構為因應特殊任務需要，變更原定勤務分配表列勤務班次時，
其核定權責如下：
一、四小時以內者，由分駐所及派出所所長核定，報分局勤務指揮中心備
    查。
二、五小時以上者，報分局勤務指揮中心轉陳分局長核准。
    勤務變更時，應由所長將變更之情形，親自註記於勤務分配表之勤務
    變更欄內，並於本局之桃警應勤簿冊管理系統內加以變更。
    勤務分配表應保持乾淨、清晰，除數字代號或番號外，不宜另有文字
    說明，格式由本局統一規定；其番號變更時，應於勤務分配表註記，
    並由所長審核及通知服勤人員。