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法規內容

法規名稱: 桃園市政府警察局安全警衛派遣及執勤作業要點
公發布日: 民國 105 年 10 月 27 日
修正日期: 民國 109 年 04 月 15 日
發文字號: 桃警保字第1090024790號函
法規體系: 桃園市法規/警察類
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一、為維護警衛對象之安全,確立安全警衛派遣作業原則,並加強安全警
    衛人員之督導考核,特訂定本要點。
二、安全警衛派遣對象如下:
    (一)市長。
    (二)市議會議長。
    (三)特定人士:因執行公務而有安全顧慮者,得向本局申請安全警衛
        。
三、安全警衛派遣方式與人數:
    (一)市長、市議會議長人身安全保護之安全警衛,由本局規劃派遣。
    (二)特定人士申請安全警衛應以書面為之,並須經分局安全警衛派遣
        初審會議及本局複審會議通過始予派遣。
    (三)市長、市議會議長及特定人士之寓所、辦公處所,本局得視狀況
        置二至四員安全警衛。
    (四)安全警衛以一員為原則,並應指派專責代理人。如因業務特殊或
        需經常超時工作者,得增派一員,輪流服勤;同一時段以一人服
        勤為原則。
四、安全警衛派遣期限規定:
    (一)市長、市議會議長卸任後,安全警衛應即全部撤離。
    (二)特定人士申請以三個月為一期,期限屆至或保護事由消失者,所
        派警力應即撤離;如保護事由未消失者,得再提出請求,應檢具
        相關具體危害情資,並依第三點第二款辦理。
    (三)警衛對象因執行職務,致本人之生命、身體或自由受危害或有受
        危害之虞者(應有具體危安情資),本局得就請求事項衡酌具體
        事實,增派安全警衛,每次以三個月為限;如期限屆至保護事由
        仍未消失者,得再提出申請。
    (四)申請保護事由如涉及刑事案件而適用「證人保護法」或相關規定
        者,應從其規定。
五、安全警衛人員及專責代理人之遴選條件:
    (一)現職為第六序列以下人員。
    (二)最近五年內未因品操受記過以上處分及最近三年內未因工作受記
        大過以上處分或經懲戒處分者。
    (三)無違法、違紀之未結案件者。
    (四)最近三年考核,依據內政部警政署函頒「端正警察風紀實施規定
        」,所屬單位提列考核紀錄表之考核等級皆為「C 等級」以上者
        。
六、安全警衛執勤應注意事項:
    (一)服勤時,應依規定於出入登記簿簽到退,並填寫工作記錄簿備查
        。
    (二)應堅守行政中立,遵守執勤紀律,以保護警衛對象安全為首要任
        務。
    (三)警衛對象有安全之虞或遭受暴力攻擊時,應立即排除危害行為,
        並迅速報告警察局勤務指揮中心,必要時得請求支援。
    (四)應提高警覺,留意可疑之人、事、地、物,並注意本身安全。
    (五)對警衛對象之活動行程,認有安全顧慮時,應主動告知、機先防
        處。
    (六)除攜帶應勤裝備外,並應隨身攜帶行動電話、紙、筆、警笛、照
        明設備或其他必要之應勤裝備,以利狀況聯絡及處置。
    (七)攜帶應勤槍械及裝備,應依勤務執行規定,於服勤起、迄時間登
        記領用與繳回。
    (八)安全警衛勤務以本轄為活動範圍,如需攜帶警槍、彈離轄時,應
        比照越區辦案填報「勤務指揮中心傳真專用單」,奉准後始得攜
        行,以符規定;傳真專用單如無法親填時,應報請建制單位同仁
        或勤指中心執勤官代辦,執行時應注意警衛(槍)安全,遇緊急
        狀況應迅速報告當地警察單位支援。
    (九)應參加本局舉辦之各項訓練、講習、測驗,如無法參加者應循行
        政系統報准。
七、安全警衛人員之督導與獎懲規定:
    (一)派遣安全警衛原單位及受指定之單位主官(管),應負責督導考
        核安全警衛人員簽到、退等情形,並確實管理每日領用、繳回槍
        彈等應勤裝備及領用狀況,加以清點查記,以明責任。
    (二)各級督導人員應將安全警衛勤務列為督考重點,並深入督導,如
        發現不適任行為者,應即協調更換,並注意任務銜接,以維護警
        衛對象之安全。
    (三)安全警衛人員依規定辦理定期考核,經考核優良者,得予以續任
        ,惟考核不佳者,隨時檢討調整。
    (四)安全警衛人員之獎勵原則律定如下:
         1、市長、議長隨護人員:
           (1)定期獎勵:每月記功一次。
           (2)個案獎勵:執行特殊重大活動勤務,於嘉獎範圍內敘獎。
           (3)專責代理人以每半年嘉獎一次。
         2、特定人士隨護人員:
           (1)定期獎勵:每月嘉獎二次。
           (2)個案獎勵:執行特殊重大活動勤務,於嘉獎範圍內敘獎。
           (3)專責代理人以每半年嘉獎一次。
         3、負責寓所、辦公處所安全警衛人員:每二個月記功一次,另
            實際支援執行勤務人員,每月嘉獎一次。
         4、執行安全警衛派遣及勤務督導之轄區分局長、副分局長、駐
            區督察(員)、督察組組長、查勤區巡官及派遣單位副所長
            ,每半年嘉獎一次;主管業務組長、業務承辦人及派遣單位
            所長,每半年嘉獎二次。另執行安全警衛派遣及勤務督導之
            警察大隊,比照上開方式辦理獎勵,惟均不得重複敘獎。
         5、另依警察機關辦理獎懲案件注意事項第十三點規定,本局業
            務承辦人每半年嘉獎二次;協辦人、股長、科長每半年嘉獎
            一次;督察室、人事室、保防科等單位審查人員每半年嘉獎
            一次。
         6、安全警衛人員於辦理獎勵期間如違反勤務規定及管理紀律,
            受申誡以上處分者不予獎勵。
    (五)安全警衛人員如違法、違紀或違反勤務紀律,除依相關規定議處
        外,並應視情節追究相關人員考核監督不周之責任。