桃園市政府主管法規共用系統

本規程依桃園市政府勞動局組織規程第八條規定訂定之。

桃園市政府就業職訓服務處（以下簡稱本處）置處長，承桃園市政府勞動
局（以下簡稱本局）局長之命，綜理處務，並指揮、監督所屬員工；置副
處長一人，襄助處長處理處務。

本處設下列課，分別掌理各有關事項：
一、就業促進課：求職、求才登記與就業媒合、特定對象就業服務、雇主
　　服務、現場徵才、就業服務站（臺）規劃及設置、就業諮詢、個案管
　　理與職業心理測驗、外勞國內求才及執行中央創業諮詢服務與各項促
　　進就業措施等事項。
二、認定給付課：失業認定及推介、短期性就業措施、各項促進就業津貼
　　之規劃與審核及執行各項促進就業獎助等事項。
三、職訓推動課：失業者職業訓練需求規劃與推展、委外職業訓練執行、
　　查核與考核、職業訓練諮詢與推介、產學合作方案規劃與執行、職業
　　訓練機構設立、管理及相關評核事項。
四、就業安全課：辦理求職求才就業安全業務查察與裁罰、資遣通報及私
　　立就業服務機構管理業務。
五、綜合企劃課：就業市場資訊蒐集、管理規劃、研究調查與統計、志工
　　管理、公關行銷、總務、出納、文書、檔案管理、財產管理、資訊、
　　法制、研考業務及不屬於其他各課事項。

本處置秘書、課長、站長、課員、助理員、辦事員及書記。

本處為建立就業服務網，得在適當地區設置就業服務站，辦理各該地區內
就業服務事項，所需人員於本處編制員額內調配之。

本處設會計室，置主任，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本處設人事室，置主任，依法辦理人事管理事項。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

處長出缺時，於繼任人員到任前，由本局轉陳桃園市政府（以下簡稱本府
）派員代理之。
處長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副處長。
二、秘書。
三、課長。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。

本處處務會議，由下列人員組成之：
一、處長。
二、副處長。
三、秘書。
四、課長。
五、站長。
六、主任。
前項會議由處長召集，並為主席。必要時，得由處長邀請或指定有關人員
列席或出席。

本處分層負責明細表，分甲表、乙表及丙表，甲表由本處擬訂，報本局轉
陳本府核定；乙表由本處擬訂，報本局核定；丙表由本處訂定，報本局備
查。

本規程自中華民國一百十年一月一日施行。