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一、桃園市政府（以下簡稱本府）為促進身心障礙者就業，特訂定本要點
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二、設立於本市之私立學校、團體及民營事業機構（以下簡稱機構）符合
下列規定之一者，得申請超額進用身心障礙者獎勵金（以下簡稱獎勵
金）：
(一)員工總人數在六十七人以上之機構進用身心障礙者人數超過員工
總人數百分之一。
(二)員工總人數在十人以上未達六十七人之機構，進用身心障礙者人
數達二人以上。
(三)員工總人數在五人以上未達十人之機構，進用身心障礙者等級為
重度以上。
前項進用員工總人數，以機構每月一日參加勞工保險或公教人員保險
之人數為準。 |
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三、前點進用之身心障礙者應符合下列規定：
(一)月領薪資達勞動基準法所定每月基本工資。
(二)實際工作地點在本市。 |
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四、獎勵金額依下列規定核發：
(一)符合第二點第一項第一款之機構：按其超額進用身心障礙者人數
乘以每月新臺幣五千元。
(二)符合第二點第一項第二款之機構：按其進用身心障礙者人數之第
二人起，每人乘以每月新臺幣五千元。
(三)符合第二點第一項第三款之機構：按其進用重度以上身心障礙者
人數計算，每人乘以每月新臺幣七千元。
前項核計獎勵金之人數，最高以八人為限；機構進用之身心障礙者，
須任職滿六個月以上，自第七個月起予以獎勵，獎勵期間最長以三十
六個月為限。
進用重度以上身心障礙者，每進用一人以一人核計，不得主張依身心
障礙者權益保障法第三十八條第六項規定核計人數。 |
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五、申請獎勵金之機構應檢附下列文件於每年一月、四月、七月及十月十
五日前向本府申請前一季之獎勵金，逾期不予受理：
(一)申請表（如附表一）。
(二)員工薪資一覽表（如附表二）及員工各月薪資明細清冊或證明影
本。
(三)申請前一月份之勞工保險人數明細或公教人員保險清單（含年資
滿三十年）。
(四)有效期限內身心障礙證明正、反面影本。
(五)勞工保險或公教人員保險投保資料明細影本。
(六)設立於本市之公司登記、商業登記、工廠登記證或經目的事業主
管機關核發之證件影本。
(七)領據（如附表三）。
(八)撥款同意書（如附表四）。
前項申請經審核獲准獎勵者，由本府通知請領獎勵金。 |
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六、機構於申請期限前一年內違反勞動法令者，不得申請獎勵金。 |
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八、受獎勵之機構，不得拒絕、規避或妨礙本府督導查核，並應提供所需
資料。 |
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九、受獎勵機構有下列情形之一者，本府得撤銷或廢止原核准獎勵金之一
部或全部，並追繳已受領之獎勵金，且得自作成追繳獎勵金處分之日
起一年內停止受理其申請：
(一)以詐欺、脅迫、賄賂、隱匿等不正當方法或提供虛偽不實之文件
申請獎勵金。
(二)無正當理由拒絕、規避或妨礙本府督導查核。
(三)不符申請資格而領取獎勵金。
前項應繳還之獎勵金，經本府作成書面行政處分限期追繳，屆期仍不
繳還者，依法移送強制執行。 |
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十、本要點所需經費，由本市身心障礙者就業基金項下支應，於當年度預
算內按收件順序發給，年度經費用罄時，當年度不再受理申請。 |