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一、桃園市政府（以下簡稱本府）為表揚本市公務人員對國家社會之貢獻
，以激勵服務熱忱及提高工作績效，特訂定本要點。
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二、本要點適用對象為本府所屬各機關學校、本市復興區公所及復興區
民代表會（以下簡稱各機關學校）之編制內公務人員及約聘僱人員。
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三、各機關學校現職人員，品行優良且上年度具有下列各款事蹟之一者，
得被遴薦參加本市模範公務人員選拔：
(一)廉潔自持，不受利誘，有具體事實，足資表揚。
(二)熱心公益，主動察覺民眾急難，適時給予協助，事蹟顯著。
(三)持續參與社會服務，獲得高度肯定，提昇公務人員形象。
(四)主動積極，戮力從公，行為及工作上有特殊優良表現，且服務態
度優良。
(五)對經辦業務，能針對時弊，提出重大革新措施，經採行確具成效
。
(六)對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
(七)辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好。
(八)其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
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四、有下列情形之一者，不得遴薦為模範公務人員：
(一)最近三年內，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉或平時考核
受申誡以上之處分。
(二)最近三年內年終考績（成）、成績考核曾列乙等或相當等次以下
或職務評定未達良好。
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五、本市每年表揚模範公務人員名額上限，依公務人員品德修養及工作績
效激勵辦法第八條第二項規定計算，並以當年度二月底各機關學校現
有職員總人數為基準。
前項模範公務人員選拔，依符合條件人員之優良事蹟從嚴審議，考量
機關官等、性別、職務及員額之配置比率，並以最近五年內未曾獲選
為模範公務人員者為優先。
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六、模範公務人員之遴薦，以配合行政院模範公務人員每年選拔作業之辦
理期程為原則，其遴薦方式由各機關學校先提經本機關考績委員會或
專案審查委員會確實評選後，檢具遴薦表（如附表一）、事蹟簡介（
如附表二）及有關證明文件，依限送本府審議。
各機關學校應優先遴薦基層業務承辦人員，參與模範公務人員選拔。
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七、本市模範公務人員選拔，由本府秘書長或本府指定人員擔任召集人，
召集本府副秘書長、法務局局長、人事處處長、政風處處長及智慧城
鄉發展委員會主任委員組成專案小組審議，並得邀請外部專家學者擔
任專案小組委員，專案小組委員任一性別比例不得低於三分之一。
前項專案小組得由本市模範公務人員建議名單，擇優遴薦公務人員參
加行政院模範公務人員選拔。
前二項審議結果由本府人事處簽陳市長核定。
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八、本市模範公務人員，由市長公開表揚，並頒給獎牌一面及最高新臺幣
五萬元獎金，另給予公假五日。
前項公假，應於通知核定次日起一年內請畢。 |
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九、各機關學校對所遴薦人員於核定前，如有職務異動或意外事件發生，
應隨時函知本府；嗣後發現有申報不實、第四點情形之一或其他不適
宜遴薦之情事者，應報請本府撤回其遴薦。 |
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十、各機關學校被遴薦人員經核定為模範公務人員，嗣後發現有申報不實
、第四點情形之一或其他不適宜遴薦之情事者，應由原遴薦機關學校
報請本府撤銷其資格，其已受領之獎牌及獎金應予追繳，尚未實施之
公假不予實施；有關人員應依情節予以議處。 |
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十一、本府辦理模範公務人員選拔及表揚所需經費，由本府人事處年度相
關預算支應。 |