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一、桃園市政府消防局（以下簡稱本局）為健全消防勤務，特依消防勤務
實施要點訂定本要點。
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二、本局執行勤務，除法令另有規定外，依本要點為之。
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三、勤務之實施，應晝夜執行。
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四、本局勤務單位，區分如下：
(一)本局為規劃監督機關，負責所轄勤務規劃、指揮、管制、督導及
考核，必要時對重點勤務，得逕為執行。
(二)大隊為規劃監督單位，負責所轄勤務規劃、指揮、管制、督導及
考核，並執行重點勤務。
(三)分隊為執行單位，負責所轄責任區勤務規劃、勤務執行及督導。
(四)消防責任區(以下簡稱責任區)為基本單位。責任區劃分應參酌地
區特性、人力多寡、工作繁簡、面積廣狹及未來發展趨勢等因素
，適當規劃之。
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五、本局勤務種類如下：
(一)防災宣導：執行災害防救宣導，包括防火、防溺、防颱與防範一
氧化碳中毒等防範工作。
(二)備勤：服勤人員隨時保持機動待命，並得實施動、靜態自主訓練
、辦理業務等，以備災害發生時之緊急出勤救災、救護、災害調
查或其他臨時派遣勤務。
(三)消防安全檢查：由消防安全檢查人員執行，針對轄區內應設置消
防安全設備之各類場所依法進行各項消防安全檢查，包括要求設
置消防安全設備、防火管理、實施消防安全設備檢修申報、防焰
規制與危險物品安全管理等。
(四)水源調查：對責任區內消防栓、蓄水池、游泳池、深水井等各種
消防用水源予以列管檢查。
(五)搶救演練：包括體技能訓練、裝備器材操作訓練、消防救災救護
演練與其他應變演習訓練。
(六)值班：由服勤人員於駐地值勤台、救災救護指揮中心或指揮派遣
單位值守之，負責通訊聯絡、傳達命令、接受報案及維護駐地安
全。
(七)值宿：分隊於每日二十二時至翌日六時值宿，值宿人員應於值班
台旁休息，並遵守前款規定。因轄區特性與勤務需求，需取消值
宿改為值班時，應經本局核可。
(八)裝備器材保養：包括試車、試水、試梯、裝備器材之操作、保養
、檢查。
(九)支援災害現場應變：於災害發生時，奉派趕赴現場擔任指揮官或
幕僚之人員。
(十)督勤：各級主官（管）及督察人員為激勵工作士氣，指導工作方
法，維護工作紀律，考核工作績效，落實勤務執行，發揮督察功
能，實施各項督考工作。
(十一)其他臨時（專案）勤務。 |
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六、為因應各項勤務之實際需求，本局依現有消防人力、轄區特性各單位
勤務實施規定如下：
(一)每日勤務時間為二十四小時，零時至六時為深夜勤，六時至十八
時為日勤，十八時至二十四時為夜勤。勤務交接時間為每日八時
為原則，因轄區特性及臨時勤務必要時得變更之。
(二)外勤輪班輪休人員採勤一休一制，另每月得再行輪休一日，惟不
得累計至次月。
(三)大隊長、副大隊長、組長及分隊長之輪休由本局排表實施。 |
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七、消防人員之編組、服勤方式之互換與服勤時間之分配，救災救護指揮
中心應依實際需要訂定勤務基準表（附件一），互換輪流執行，注意
事項如下：
(一)勤務時間必須循環銜接。
(二)勤務方式應視需要互換，使每人普遍輪流服勤。
(三)分派勤務力求勞逸平均，動態工作務使均勻，藉以調節精神體力
。
(四)維持適當機動人力，以備處理突發事件。
(五)每人須有進修或接受常年訓練之時間。
(六)消防人員以調假方式集休四日以上應陳報大隊主管核可。
(七)執行各項勤務時，如遇突發事故以救災救護任務為優先。 |
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八、各單位應就轄區特性及消防人力，依勤務基準表排定勤務分配表（附
件二），報請本局備查；變更時亦同。
勤務分配表之排定原則，準用前點之規定。 |
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九、各單位編排勤務分配表注意事項如下：
(一)分隊每日在隊之總人數，以不低於分隊現有人數五分之二為原則
（附件三）；專案報准者，得不受五分之二原則之限制，但仍應
維持必要勤務人力。
(二)差假區間（差假起始日至終止日）達七日以上、支援他單位人員
及經報准離開桃園市轄區執行公差勤務或訓練者，得不列入分隊
現有人力。
(三)大（分）隊主管輪休、請假時，應指定人員代理各項職務。
(四)每日服勤時數除備勤外不得超過十六小時，連續服勤不得超過八
小時，深夜服勤不得超過四小時，值班勤務以不連續超過四小時
為原則；另每日應至少有二小時以上休息時間。
(五)同仁懷孕期間，檢附醫生證明等相關文件提出申請後，由各大（
分）隊主管調整作息，每週勤務不超過四十小時為原則。
(六)消防安全檢查人員每人每日編配消防安全檢查勤務以不連續超過
四小時為原則，夜間可依實際需要編配或聯合檢（複）查勤務。
(七)勤務分配表由主管親自編排，主管輪休時應指定人員代理。
(八)勤務項目得輪流互換，每日編排值班、備勤、搶救演練、水源調
查、防災宣導之總人數應力求公平。
(九)消防安全檢查及水源調查勤務應依據查察預定表排定之時程、當
日勤務及轄區特性等因素適當編排，每月應排定適當之查察時間
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十、特搜大隊及搜救救助分隊應依其任務分派人員，服行各種專屬勤務。
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十一、本局救災救護指揮中心負責統一調度、指揮、管制消防人員與救災
車輛、裝備、器材，執行各種相關勤務。遇有重大災害及其他事故
時，得報請內政部消防署等相關機關（構）支援。
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十二、執行勤務前，應舉行勤前教育，其種類與實施時機如下：
(一)基層勤前教育：以分隊為實施單位，由分隊主管主持或職務代
理人為之，每日實施時間以不超過三十分鐘為原則。其施教內
容，簡要註記於勤前教育紀錄簿（附件四）。因故未參加者，
事後應就紀錄事項傳閱簽章。
(二)聯合勤前教育：以大隊為實施單位，每月應舉行聯合勤前教育
一次，由大隊長主持。每次實施後五日內，將施教重點資料報
本局備查。施教重點資料應通報轄內所屬各分隊。
(三)專案勤前教育：於執行專案或臨時特定勤務前，由本局或大隊
實施。 |
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十三、勤前教育實施內容如下：
(一)檢查服裝、儀容、服勤裝備及應勤機具。
(二)宣導重要政令。
(三)勤務檢討及工作重點提示。
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十四、勤務督導及奬懲實施方式如下：
(一)本局為激勵服勤人員工作士氣，指導工作方法及考核勤務績效
應由各編組督導人員定期實施勤務督導及獎懲。
(二)本局簡任（警監）層級以上人員得不定期督導。
(三)遇有重大災害、專案或特定勤務及特殊地區，本局應加強勤務
督導。
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