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一、依據「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」、「公務人員請
假規則」及其他相關法規定之。 |
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二、出勤：
(一)員工應依規定時間準時上下班，除正副首長、幕僚長、一級單位
主管以上人員實施自主性差假管理制度免刷卡外，每日須親自按
指紋上下班，如有虛偽情事者，應予懲處。
(二)員工固定上班時間為週一至週五上午 8 時至 12 時、下午 1
時至 5 時，中午 12 時至下午 1 時為休息時間，每日上班時
間為 8 小時。
彈性上班時間 60 分鐘，分別為每日上午 8 時至 9 時及下午
5 時至 6 時。
遲到、早退未辦理請假手續者，即應視為曠職。
(三)曠職者由人事室以書面通知，當事人如有異議，應於通知到達之
日起 3 日內，以書面陳述理由，經由單位主管核轉人事單位簽
奉局長核定，逾期不受理。
(四)員工請假、公假或休假，應填具假單，經核准後，始得離開任所
，但有急病或緊急事故得由同事或家屬親友代辦或補辦請假手續
，如有以下情事者，均以曠職論:
1、未辦請假、公假或休假手續而擅離職守。
2、假期已滿仍未銷假。
3、請假有虛偽情事者。
(五)員工請假或休假半日者，其時間計算仍採固定時間（上午 8 時
至 12 時、下午 1 時至 5 時）；員工如請假以小時計者，仍
依按指紋機時間計算上班時數（例如上午 8 時 20 分刷上班卡
，於上午 10 時至 12 時請加班補休 2 小時，需於上午 10 時
20 分後才能刷退）。
逾上午 9 時未上班辦理請假者，請假起始時間應為上午 8 時
。
(六)請假須檢附證件：
公假：核定公文或簽呈影本。
二日以上之病假、流產假及骨髓捐贈或器官捐贈假：合法醫療機
構醫師診斷證明書（診斷證明書須註明休養期限，例如宜休養一
週）。
娩假、陪產假：出生證明。
產前假：媽媽手冊影本。
婚假：戶籍謄本或戶口名簿影本。
喪假：訃文，如無訃文附死亡證明書及關係證明。
家庭照顧假：診斷證明書，初次申請需檢附戶籍謄本或戶口名簿
（請假日數併入事假計算）。
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三、出差：
(一)各科室派遣人員出差，須核實管制並以必須派員前往洽辦者為限
，凡可利用電話或公文解決達成任務者，不得派遣出差。
(二)各單位應覈實嚴謹審核所屬人員差單，出差人員應詳填出差地點
、事由、時間及檢附核定公文或簽呈影本，並事先上差勤系統辦
妥出差手續，經核准後，始得離開任所，不得因規避查勤事後補
送，如係一級以上主管臨時指派仍應隨即（或指定人員）辦妥出
差手續。
(三)桃園區內公差人員，除有特殊原因或業務須要者外（應於差單敘
明事由），上午應到班按指紋；市外公差人員，應檢附公文或相
關證件。
(四)單位主管對屬員之差假，應確實核對職務代理人，職務代理人對
其代理之業務，應確實負責，不得任意耽擱，尤其對人民申請案
件，不得敷衍塞責。代理人在代理期間以不得休假或再出差為原
則，如確有需要休假或再出差，應先覓妥職務代理人。
(五)公出登記以不超過 2 小時為原則，惟仍應依規定按指紋，凡未
完成差假、公出手續而擅離職守者，均以曠職處理。
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四、辦公紀律：
(一)上班值勤時間宜確實佩戴識別證，人事室不定時至各單位抽查佩
戴識別證狀況。
(二)嚴禁上班時間及午休時間喝酒，違者視情形予以懲處，如已請事
假、休假或其他假別而喝酒後，仍不得藉故進入服務場所，違者
亦同。
(三)為維護公務紀律、團隊榮譽及良好的服務品質，上班值勤時間不
得用膳、高聲喧嘩、聚眾嬉戲、閱讀書報、收看電視、上網瀏覽
與職務無關之訊息、藉機離開辦公室購物或處理個人私務等，違
者嚴處。
(四)公務人員於辦公時間內，應負責盡職，不得利用上班時間購買或
投注電腦及其他類型之公益彩券。
(五)取消中午刷卡後，不得提早外出用餐，並應於 13 時前返回，外
出用餐返回時間，如因故延誤，應依規定辦理請假手續。 |
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五、各單位主管應加強督導考核屬員出勤情形，負起查察督導之責，如平
時疏於督導或考核不實者，視其情節予以議處或納入年終考績之依據
；人事室則輔以不定期查勤，落實員工差勤管理，將查勤之異常情形
列入當事人平時考核紀錄，並為年終考績之重要參據，另將出勤異常
或違反辦公紀律同仁列為輔導對象，以協助其改正。
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六、本補充規定經局務會議通過，局長核定後實施，其修正亦同，未盡事
宜，依相關規定辦理。
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