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一、桃園市政府警察局（以下簡稱本局）為辦理本局警備隊隊長、分駐（
派出）所所長之遴薦候用事宜，特訂定本作業規定。 |
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二、警備隊隊長、分駐（派出）所所長職務之遴選，經機關（單位）主官
（管）推薦者，應具下列資格：
(一)共同條件：
1、考績：最近二年考績，一年列甲等，一年列乙等以上。但僅
一年考績者，其考績須考列甲等。
2、考核：
(1)最近二年未受懲戒處分或未因工作受記大過、違反品操風
紀受申誡以上懲處。
(2)現未列違紀傾向人員、關懷輔導對象及教育輔導對象。
(二)個別條件：
1、警備隊隊長：現任第七序列職務，且曾任第九序列以上所長
職務一年以上。
2、分駐（派出）所所長：
(1)警務員兼任所長：現任第七序列或第八序列職務。
(2)巡官兼任所長：現任第九序列職務滿一年以上，或曾擔任
巡佐兼所長職務一年以上、曾兼副所長職務二年以上。 |
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三、曾任警備隊隊長、分駐（派出）所所長、副所長職務人員，經考核不
適任改調非主管職務者，自改調之日起二年內，不得參加遴選。但因
考核監督責任改調非主管職務者，自改調之日起一年內，不得參加遴
選。 |
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四、本案有關考績、獎懲、年資及考核資料等，均計算至推薦之日止。 |
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五、列冊候用方式：
(一)由機關（單位）主官（管）填寫推薦書（如附件1 ），或由自薦
人填寫自薦書（如附件2 ），經本局督察室、人事室審核符合資
格條件者，通知參加面試，並由督察單位及原職機關（單位）主
官（管）辦理考核，列為面試參考資料。
(二)面試作業：由本局面試小組成員實際面談後評列分數，面試成績
及格標準為七十分，未及格者不予列冊候用。
(三)面試成績及格者，按面試成績高低順序，分序列別造冊。面試成
績相同者，以遷調積分高低順序排列之；遷調積分相同者，以考
試、學歷、年資、考績、獎懲積分逐項高低順序排列之；再有相
同者由人事甄審委員會決定。
(四)遴選名冊有效期間一年（自公布之日起算），於有效期間發生未
符合第二點第一款共同條件或經考核不適任主管職務情事者，應
由服務機關（單位）主官（管）或本局督察主管主動報請註銷資
格。 |
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六、遴派方式：
(一)各出缺機關應就遴選名冊遴員陳報本局核派為原則。但有特殊情
形，經個案陳報核定者，得不受本作業規定之限制。
(二)遴派作業非有必要不再徵詢當事人或現職機關（單位）主官（管
）意見。
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