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一、依據：替代役實施條例、內政部編替代管理實務手冊規定訂之。但其
他法令另有規定者，從其規定。 |
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二、適用單位：
(一)本須知所稱主管機關及需用機關為內政部役政署，桃園市政府民
政局為服勤單位，本所為服勤處所。
(二)本須知所稱服勤課室，役男服勤課室由區長或指定人員核定。服
勤課室分派替代役役役男至所外單位擔任輔助勤務時，由各服勤
課室自行負責管理。
(三)本須知所稱管理課室為本所民政課，負責服勤報表、一般管理、
轉達需用機關或服勤單位指示及連繫。
(四)本須知適用如發生疑議時，應提由區務會議研商，如仍無法解決
時，報請服勤單位或需用機關釋示。
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三、勤務規定：
(一)執勤規定：
1、執勤時間：配合本所上班時間，每日八小時。
2、上午七時三十分至八時三十分彈性上勤；下午一時上勤，下
午四時三十分至五時三十分，比照上午到勤時間彈性下勤。
3、上午上勤、下午上勤及下午下勤，應依規定打卡簽到退，不
得委託或代人簽到退。如因公不克打卡簽到退，由服勤課室
管理人如實核覆。
如有遲到、早退或缺勤等情事者，分別依下列規定處理：
(1)遲到：服勤時間開始後十分鐘內到班者為遲到，須於當
日自動延長服勤時數。
(2)早退：下班時間前十分以內提早下班者為早退。須於隔
日自動延長服勤時間。
(3)缺勤：早上八時三十分或下午一時起，役男未經請假或
假滿未辦理續假，而擅自不到勤者，以擅離職役論。
(4)遲到或早退超過十分鐘且未達一小時者，罰勤一小時；
一小時以上以擅離職役論。
(5)代簽到、退者，當事人及代簽者均罰勤四小時，再犯者
加重處罰。
(6)役男若因偶發事件而遲到、早退者，應事先以電話告知
服勤課室管理人或主管，經核准後，以請假規定處理。
(7)役男屆退當月因偶發事件而遲到、早退、缺勤、不假外
出等，查已無假可請，得簽請區長或指定代理人核准退
役前二日補勤完畢，發生重大事件例外，專案處理。如
無法在役男屆退當月二日補勤完畢，服勤課室提出證明
，報請服勤單位轉需用機關核處。
(二)服裝儀容規定：
1、上班服裝：役男執行勤務時應著替代役制服。
(1)上勤時均需依規定穿著替代役制服、皮鞋，制服上衣需
縫上役籍名條及替代役徽章。
(2)若因業務需要辦理活動，需著制服時，則需依服勤課室
規定著制服。
2、儀容：
(1)役男不得蓄長髮、染髮、指甲及留鬍鬚。
(2)役男值勤時間不得配戴耳環。
3、役男未依規定穿著替代役制服、著其他奇裝異服或不符合服
裝儀容規定者，視情節輕重予以罰勤或禁足。
(三)延長服勤時間規定：
1、下午五時起或星期例假日，因業務需要並經服勤課室主管及
徵求役男同意，得依加班規定之程序辦理加班。
2、役男因業務需要延長服勤時間時，於發生日前一日前登錄於
桃園市大園區公所替代役役男延長服勤請示單，經服勤課室
管理人及主管核准後始得加班。
3、延長服勤比照一般服勤打卡，如無法打卡，服勤課室核實簽
章。
(四)公出規定：
1、役男因公外出，則由服勤課室統一登錄桃園市大園區公所替
代役役男公出登記簿。
2、外出登記簿上，應詳細填外出事由、時間、地點及返回時間
，並交由服勤位課室管理人或主管核准同意始得外出。
(五)服勤役男之間、役男與服勤課室或管理課室之管理人、主管，不
得有借貸、投資行為。
(六)服勤課室，每週至少檢視役男出勤狀況一次，如有異常應予以了
解關懷，必要時請回報管理課室。 |
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四、勤務工作內容：由服勤課室分派。
(一)一般（共同）性行政工作：
1、協助收（發）文、公文傳遞、檔案及相關文書處理等事項。
2、協助辦理各類活動。
3、協助相關設備維修。
4、協助行政庶務工作。
5、其他臨時指派相關業務之輔助性勤務。
(二)分派至服勤課室之役男勤務內容，得視業務需求調整，由各課室
自行指派役男勤務工作項目，惟不得違反替代役法令之輔助性原
則，並請注意役男服勤安全。
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五、住宿、膳食規定：本所不提供役男住宿及膳食。役男之住宿請自行處
理；膳食費每月由役政署直接撥入役男郵局帳戶，由役男自行辦理。 |
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六、休假規定：替代役男放假日數比照公務人員放假日數及週休。 |
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七、請假規定：
(一)請假（含延長服勤補休及榮譽假）以小時計，每次最少一小時。
1、需於登錄桃園市大園區公所替代役役男請假登記簿，交由服
勤課室核准後送管理單位備查。
2、如遇有疾病或緊急事故，無法事前請假，事故三日內由役男
或家屬提出證明文件請假或補辦手續。
3、役男三日以內服勤課室主管核章准假，三日以上（含）由區
長或指定代理人核章准假。
4、役男請假超過三日（含）以上者，除加班補休或榮譽假外，
服勤課室應派員實地訪視。
5、無故未能請假或完成請假者，以擅離職役論。
(二)役男請假類別區分為公假、病假、事假、加班補休、婚假、陪產
假、喪假、榮譽假。
1、公假：由服勤單位主管派任公務活動或役男職能教育訓練，
參加政府召集之集會考試、法紀教育訓練、環境教育等，依
法之各項投票，或基於法定義務出席作證，或參與捐血公益
活動等始得申請公假，並附上相證明文件於假單後。
(1)捐血 250CC 者公假四小時。
(2)捐血 500CC 者公假六小時。
2、病假
(1)替代役男因疾病或意外事故必須治療或休養，檢具醫療
院所開立診斷證明書，酌予以病假，一次不得超過三十
日。服勤課室必要時，得將其送至本市指定役男體檢之
醫院（國軍桃園醫院、臺北榮民總醫院桃園分院、衛生
福利部立桃園醫院）或其他桃園市內區域級（或以上）
醫院複診，再核予指定處所內適當之休養方式及天數。
如非因公之傷病復健，應服勤時間外治療或休養，輕微
傷病得令其在所休養。
(2)役男如非重大傷病或意外事故或醫療院所評估無住院或
留院觀察必要，最多給予八小時病假。
(3)如為 CONVID-19 確診者，依中央主管機關最新防疫及
人事室規定，檢具證明文件請假。
3、事假：需於事前請假，並於事假事實發生十四日內補勤事假
時數，事假補勤需於退役生效前七日內補班完畢，無法補勤
不可請事假。
4、延長服勤補休，比照休假方式請假，並於事實結束後三個月
內補休完畢。
5、婚假：依內政部規定核定婚假日數。
6、陪產假：依內政部規定核定陪產假日數。
7、喪假：依內政部規定核定喪假日數。
8、榮譽假：比照一般請假程序，並於三個月內休假完畢。
(三)因公出差不得再報加班登記補休。
(四)役男無故外出且無告知服勤課室管理人或主管，則以擅離職役論
。
(五)役男無故未能請假或完成請假者、補勤或罰勤無故未到勤，以擅
離職役論。
(六)役男持偽照變照證明文件請假，由服勤課室提出相關資料，會管
理課室轉陳服勤單位轉需用機關移送司法機關偵辦。 |
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八、獎懲規定：
(一)役男之獎懲，依替代役實施條例、替代役役男獎懲辦法及相關規
定辦理。
(二)獎勵種類：榮譽假、嘉獎、記功、獎金、獎狀。
1、榮譽假、獎金、獎狀由服勤課室核處，單一事件榮譽假最高
不超過八小時，獎金由服勤課室編列預算。
(1)完捐血 250CC 者，榮譽假四小時，憑捐血報告為證。
(2)完成捐血 500CC 者，榮譽假八小時，憑捐血報告為證
。
(3)其他：協助桃園市政府辦理弱勢家庭子女課後輔導教育
、環境清潔維護或消毒、協助弱勢家庭就醫或經服勤課
室核定榮譽假四或八小時。
2、嘉獎、記功等，由服勤課室提出相關資料，會管理課室單位
轉服勤單位核處。
(三)懲處種類：罰站、罰勤、禁足、申誡、記過、罰薪、輔導教育。
1、罰站、罰勤、禁足，由服勤課室核處。
2、役男一個月內遲到或早退累計三次（含）以上，服勤課室提
出相關資料，會管理課室轉陳服勤單位處所機關核處。申誡
一次。
3、役男申誡、記過、罰薪、輔導教育，服勤課室提出相關資料
，會管理課室轉陳服勤單位核處。 |
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九、役男發生重大事故與意外事件，應視情節輕重，服勤課室應會管理課
室，以密件方式向服勤單位、需用機關通報。
(一)重大事故區分：
1、施用毒品經確認檢驗陽性者。
2、集體擅離職役事件。
3、殺人、搶劫、強姦或暴行脅迫等重大事件。
4、重大影響治安事件。
5、盜賣單位或重大貪污事件。
6、重大群毆事件。
7、重大體罰凌虐事件。
8、不服從監督長官命令或指揮情節重大事件。
9、其他。
(二)意外事件區分：
1、工作及訓練失慎。
2、天然災害（含雷擊、風災、水災、震災受害）。
3、車禍。
4、灼（燙）傷（含火災、爆裂物及化學藥品所導致者）。
5、觸電。
6、溺水。
7、中毒。
8、中暑。
9、自裁。
10、 其他。前項通報事件以導致重大傷害及死亡者為原則。
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十、輔導教育規定：由服勤課室提出相關資料，會管理課室轉陳服勤單位
再轉需用機關予以輔導教育，實施地點：臺中市烏日區成功嶺營區（
替代役輔導中隊）。
(一)具有替代役役男獎懲辦法第 12 條所訂情形之一，經罰薪者。
(二)未經准假，擅離職役累計三日以上。
(三)累計記過三次以上者。
(四)酗酒滋事或暴力鬥毆，致生嚴重後果。
(五)蓄意威脅、惡意詆毀、不服從服勤課室管理人或監督長官之指揮
、管教，情節重大者。
(六)替代役役男接受輔導教育期間，伙食依團體開伙標準由內政部役
政署替代役訓練班辦理，由服勤課室預先收齊四週主副食費，於
報到時繳交。
(七)經醫師診斷有精神疾病或法定傳染病之役男，應依程序另行辦理
，免送輔導教育。
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十一、役男申訴:
(一)申訴範圍：
1、役男對罰站、罰勤、禁足、申誡、記過、罰薪、輔導教育
之懲處不服案件。
2、役男個人合法權益受到損害或遭受不當管理冤屈不平事件
。
(二)受理申訴機關：
1、懲處案件：
(1)役男對罰站、罰勤、禁足、申誡之懲處不服時，得向
服勤單位提出申訴。
(2)役男對記過、罰薪、輔導教育之懲處不服時，得向需
用機關提出申訴。
2、權益及管理案件：先向服勤課室或管理課室反映、溝通，
無效後再向服勤單位提出申訴或向需用機關提出再申訴。
(三)申訴期限：
1、懲處案件：
(1)役男對罰站、罰勤、禁足、申誡之懲處不服時，得於
懲處核定書送達、言詞宣示或轉達之次日起十日內，
以書面或言詞提起申訴。
(2)役男對記過、罰薪、輔導教育之懲處不服時，應於懲
處核定書送達次日起三十日內，以書面或言詞提起申
訴。
2、權益及管理案件：於事件發生後，以書面或言詞提起申訴
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十二、擅離職役規定：替代役男無故擅離職役未滿一小時不計，由服勤課
室處以罰站、罰勤、禁足。
(一)累計未滿四小時，由服勤單位予以罰勤、禁足、申誡，必要時
得併懲處。
(二)累計四小時予以記過。
(三)累計七十二小時予以輔導教育。
(四)累計逾一百六十八小時移送司法機關偵辦。
(五)上開情形由服勤課室，視擅離職役情形，檢具桃園市大園區公
所替代役役男擅離職役時間累計紀錄表等證明文件，會同管理
課室函報服勤單位或再函報需用機關核處。
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十三、本須知報請桃園市政府同意備查依桃園市政府指定生效日期實施；
如有未盡事宜，得隨時修正之，修正後實施日期亦同。 |