法規內容：
一、桃園市政府（以下簡稱本府）為處理違反勞動基準法事件，建立執法
之公平性，減少爭議及提昇行政效率與公信力，特訂定本裁罰基準。
二、本法事件統一裁罰基準違規次數基準如下：
(一)附表次數之累計，以同一事業單位最近五年內違反本法同一規定
事件次數論計。
(二)累計違法次數不包含本府命限期改善，屆期未改善，而按次處罰
之次數。
三、違反本法規定應受裁罰者，經審酌下列情形，認依第二點所定裁罰基
準裁罰仍屬過輕者，得於法定罰鍰額度內，予以加重處罰，並應敘明
加重之理由：
(一)與違反本法行為有關之勞工人數超過該事業單位勞工總人數二分
之一。
(二)未依法給付勞工之總金額新臺幣三十萬以上。
(三)受處分人之資力。
四、本府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準依附表之規定。