一、桃園市政府（以下簡稱本府）為表揚所屬公務人員對國家社會之貢獻
，以激勵服務熱忱及提高工作績效，特訂定本計畫。
二、本計畫以本府所屬各級機關學校、桃園市復興區公所及桃園市復興區
民代表會（以下簡稱各機關學校）編制內公務人員及約聘僱人員為適
用範圍。
三、各機關學校現職人員，品行優良且上年度具有下列各款事蹟之一者，
得選拔為本府模範公務人員：
(一)廉潔自持，不受利誘，有具體事實，足資表揚。
(二)熱心公益，主動察覺民眾急難，適時給予協助，事蹟顯著。
(三)持續參與社會服務，獲得高度肯定，提昇公務人員形象。
(四)主動積極，戮力從公，行為及工作上有特殊優良表現，且服務態
度優良。
(五)對經辦業務，能針對時弊，提出重大革新措施，經採行確具成效
。
(六)對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
(七)辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好。
(八)其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
四、有下列情形之一者，不得選拔為模範公務人員：
(一)選拔當年度人選確定前三年內，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾
、糾舉或平時考核受申誡以上之處分。
(二)最近三年內年終考績（成）、成績考核曾列乙等或相當等次以下
或職務評定未達良好。
五、本府每年表揚模範公務人員名額上限，依公務人員品德修養及工作績
效激勵辦法第八條第二項規定計算，並以當年度二月底各機關學校現
有職員總人數為基準。
前項模範公務人員選拔，依符合條件人員之優良事蹟從嚴審議，考量
機關官等、性別、職務及員額之配置比率，並以最近五年內未曾獲選
為模範公務人員者為優先。
六、模範公務人員之遴薦，以配合行政院模範公務人員每年選拔作業之辦
理期程為原則，其遴薦方式由各機關學校先提經本機關考績委員會或
專案審查委員會確實評選後，檢具遴薦表（如附表一、附表二）及有
關證明文件，依限報本府審議。
各機關學校應優先遴薦基層業務承辦人員，參與模範公務人員選拔。
七、本府模範公務人員選拔，由秘書長召集副秘書長、法務局局長、人事
處處長、政風處處長及研究發展考核委員會主任委員組成專案小組審
議。
前項專案小組得由本府模範公務人員建議名單，擇優遴薦公務人員參
加行政院模範公務人員選拔。
前二項審查結果由本府人事處簽陳市長核定。
八、本府模範公務人員之表揚，由市長於市政會議公開表揚，並頒給獎牌
一面及最高新臺幣五萬元獎金，另給予公假五日。
前項公假五日，應於通知核定次月起六個月內請畢。
九、各機關學校對所遴薦人員，在本府核定前，如有職務異動或意外事件
發生，應隨時函知本府；如有不適宜遴薦之情事發生，應報請本府撤
回其遴薦。
十、各機關學校遴薦人員獲選為模範公務人員，如有不實或舛錯者，應由
原遴薦機關學校報請本府撤銷其資格，其已領受之獎牌及獎金應予追
繳；有關人員應依情節予以議處。
十一、本府辦理模範公務人員選拔及表揚所需經費，由本府人事處年度相
關預算支應。