法規內容：
一、本基準依據地方機關清潔人員清潔獎金支給要點第四點規定訂定之。
二、清潔獎金之支給對象，依據地方機關清潔人員清潔獎金支給要點第二
點規定支給。
三、清潔獎金按月發給，清潔人員於本大隊任職期間，全月無任何過失紀
錄者，始核發全額清潔獎金。
四、當月到（離）職、出勤異常及請假之清潔獎金扣（減）發基準：
(一)到（離）職：當月到（離）職者，按實際在職日數計之；其每日
計發金額，以當月全額清潔獎金除以該月全月之日數計算。
(二)曠職者：每半日減發當月清潔獎金五分之一，未滿半日以半日計
。
(三)遲到、早退者，每次減發當月清潔獎金十分之一，如有特殊狀況
提出證明者，不在此限。
(四)請事假者，按日減發當日清潔獎金；請病假者，按日減發當日清
潔獎金二分之一。事假、病假未滿四小時者，以半日計。
請喪假、婚假、產假、陪產假或公傷病假者，清潔獎金照常發給
。
(五)延長病假或整月未出勤（除公傷病假及產假外）者，不發清潔獎
金。
五、違反勤務規定經提懲處送考績會或考評（核）委員會會議決議後，其
清潔獎金扣（減）發規定如下：
(一)受申誡一次處分者，扣（減）發全月清潔獎金三分之一，並逐次
累計。
(二)受記過以上處分者，扣（減）發全月清潔獎金。
六、當月應扣（減）發之清潔獎金，以當月應支領最高額度為限。
七、當月應扣（減）發之清潔獎金如已發給者，應予追繳或於下個月份扣
抵。