一、桃園市政府（以下簡稱本府）為辦理桃園市立各級學校（以下簡稱各
　　校）護理師及護士（以下簡稱護理人員）請假僱用代理人員之需，特
　　訂定本原則。 


二、本原則所稱代理人員，係指各校護理人員請假時，僱用於從事學校衛
 　 生護理工作相關業務，且按時計薪之人員。 


三、學校僅置一名護理人員並有學生在校時，現職護理人員請假達半日以
 　 上未達一個月者，應僱用代理人員，並以事先請假為原則。
  　有下列情事者不適用本原則：
 　 (一)護理人員請假未滿半日。
 　 (二)同一校區有二名校護。
 　 (三)個人公假進修、擔任講座或出席會議活動。
 　 (四)周三及寒暑假期間由各校視校內狀況彈性處理差假案件，惟應落
 　　　 實代理人制度。
 　 (五)非本府教育局核派之研習或會議。
 　 (六)特殊情形經專案報本府教育局核准。
 　 學校應配合及注意之其他相關事項，由本府另以須知規定之。 


四、代理人員優先錄用順序如下：
  　(一)曾任學校護理人員。
  　(二)具合格護理證照，且具有三年以上臨床實務經驗。
  　(三)具合格護理證照之人員。
  　前項各款之僱用人員以辦妥具有執業登錄者為限。 



五、各校僱用代理人員方式如下：
  　由各區中心學校，提供具有證照之現職、非現職及退休護理人員，登
 　 入執業登錄場所，並彙整代理人員候用人力資料庫，提供各校進用。
  　各區中心學校除復興區併入大溪區外，計十二校，由本府教育局另定
 　 之。 
 　 

六、中心學校之作業流程如下：
　　(一)至本府教育局網站建立人力資料庫，登入候用護理人員基本人事
　　　　資料，供各級學校參考運用，俟確定僱用為代理人員時，再開立
　　　　執業登記候用證明，交由代理人辦理執業登錄手續及加入護理師
　　　　護士公會。
　　(二)非現職及退休護理人員具有證照者，申請執業登記候用證明，辦
　　　　理加入護理師護士公會及執業登錄手續。
　　(三)各校僱用已加入護理師護士公會及已辦妥具有執業登錄之代理人
　　　　員，經各該校校長核准後，由用人學校通知僱用代理人之執業登
　　　　錄中心學校或代理人，至衛生福利部醫事系統入口網作支援報備
　　　　事宜。
　　(四)取消代理或代理人員不願繼續接受候用者，應至中心學校申請執
　　　　業註銷候用證明，由代理人辦理退出護理師護士公會及執業註銷
　　　　手續，並自人力資料庫註銷代理人資料。 


七、各校作業流程如下：
  　(一)各校擬僱用代理人員時，應先填具僱用代理人員申請單，經各校
  　　　人事室審查，陳校長核准後，由各校通知僱用代理人之執業登錄
 　 　　中心學校或代理人，辦理網路支援報備後，始得僱用。
  　(二)經核准僱用代理人員後，應依規定程序完成報到，並辦理勞（健
    　　）保加、退保及提撥勞退等事宜。 


八、各校護理人員請假，僱用代理人員之計薪標準，比照約僱人員五等薪
　　資（時薪以約僱人員五等薪資除以二百四十取整數計算；每日最高以
 　 八小時計），所需經費由各校用人費用項下支付（不含兼代課鐘點費
  　），不足部分得由本府教育局循預算程序辦理。 


九、各校僱用代理人員前，應與代理人員簽訂契約，並於契約內載明僱用
 　 期限及相關權利義務事項。