法規內容：
一、為利桃園市政府消防局（已下簡稱本局）辦理消防人員超勤加班費核
發作業，特訂定本計畫。
二、超勤加班費非固定津貼，其支領對象、支給原則及超勤時數核計應依
本計畫審核作業，從嚴審核、核實發給。有冒領或審查不實者，應依
法處理，並追究有關人員責任。
三、本局之消防人員符合下列規定之一者，得支領超勤加班費：
(一)依勤務分配表執行勤務且實際執行外勤勤務之消防人員。
(二)非依勤務分配表執行勤務之消防人員，經各級主官（管）核定，
依督導勤務分配表督（帶）勤或經指派實際執行外勤勤務。
(三)實際執行或督導勤務之各級主官（管）、副主官（管）。
外勤勤務之規範，依桃園市政府消防局消防勤務細部實施要點規定之
勤務種類。
四、支給原則如下：
(一)超勤時數依勤務輪值（分配）表排定計算，每人每日以八小時為
上限，每月以一百小時為上限，視預算編列情形核發，最高金額
以行政院核定之數額發給。但不得逾本局年度預算編列之超勤加
班費標準。
(二)每小時支給數額，按行政院核定之各機關加班費支給標準辦理。
五、超勤時數核計方式如下：
(一)依勤務分配表執行防災宣導、備勤、消防安全檢查、水源調查、
搶救演練、值班、裝備器材保養、值宿及其他臨時（專案）派遣
等勤務，每日超過八小時、外宿日超過六小時或每週超過四十小
時之時數。
(二)非依勤務分配表執行勤務之消防人員，以在規定辦公時間外，實
際出勤執行或依督導勤務分配表督導外勤勤務之時數。
(三)實際執行或督導勤務之各級正副主官（管），以在規定辦公時間
外，備勤、督導勤務或帶班執行勤務之時數。
(四)下列情形得按實際超勤時數核支：
1、因特殊狀況經核定停止輪休、外宿執勤者。
2、於放假之國定紀念日、民俗節日、其他放假日、停止辦公日
執勤者。
3、執勤中或因特殊狀況奉命延長服勤時間處理救災、救護或其
他臨時派遣之勤務者。
(五)超勤時數以小時計。未滿一小時者不予計算；不同時段未滿一小
時或超過一小時之餘數，均不得合併計算。
六、超勤加班費之核支應依據勤務分配表、督導勤務分配表、消防人員出
入登記簿、工作紀錄簿或其他足資證明之出勤資料核計超勤時數，並
依各單位核發程序核支，其分工如下：
(一)災害搶救科：審查勤務項目及勤務編配。
(二)救災救護指揮中心：審查勤務執行有無落實及確實。
(三)督察室：審查勤務項目及編配有無落實執行。
(四)人事室：審查有無依本計畫之規定實施與審核加班時數、時薪之
合法性及正確性。
(五)會計室：印領清冊之審核及經費之控制。
(六)各級主官（管）負責查（審）核之全責。
七、作業時限如下：
(一)各大（分）隊應於次月三日前將超勤加班費送至大隊彙整後，再
由大隊於次月五日前送本局承辦單位審核。
(二)各科（室）中心應於次月五日前將超勤加班費送本局承辦單位審
核。
(三)超勤加班費陳報資料，若有下列情況發生，致嚴重影響本局審查
作業時程之虞者，該單位之超勤加班費，應俟次月再行核辦。
1、當月份逾期造報者。
2、各單位業務承辦人未詳實核對各項資料之正確性與完整性者
。
八、消防人員超勤已補休之時數，不得支領超勤加班費。
九、超勤加班費所需經費由本局循預算程序，按年度編列預算支應。