四、遴選方式：
    (一)採陞職積分與功績雙軌併行制，分為如下二類：
       　1、第一類：依本局公告之第十序列偵查佐人員年度陞遷積分名
　　　　　　冊，依陞職積分高低順序排列。
      　 2、第二類：最近五年因偵破刑案獲記一大功或一次記二大功獎
　　　　　　勵人員，依第五項規定列冊。
    (二)依當年度七月一日至次年六月三十日刑事小隊長之出缺次序，依
        序自第一類及第二類人員名冊中採三比一之比例派補，遇有出缺
        時，自第一類人員名冊中派補第一、二、三缺，自第二類人員名
        冊中派補第四缺，以此類推，並依出缺人數參照警察人員陞遷辦
        法第十二條規定之人數，繕造符合資格人員名冊簽請局長圈選。
    (三)前項派補次序於每年七月一日重新起算。
    (四)當年度第二類名冊內人員均已派補而仍有缺額時，自第一類人員
        名冊中依序派補。
    (五)第二類人員列冊標準及方式如下：
      　 1、最近五年因偵破刑案獲「記一大功」，核給一分。
       　2、最近五年因偵破刑案獲「一次記二大功」，核給三分。
       　3、最近五年累計達四分以上者，始得列入第二類人員名冊，並
　　　　　　依上開計分方式核算之分數高低依序排列。
       　4、於每年六月函發各單位調查符合上開資格人員建立第二類人
　　　　　　員名冊，適用期間自當年七月一日至次年六月三十日。
       　5、第二類人員核算分數相同者，以曾獲「一次記二大功」次數
　　　　　　多者為優先；均相同者，以「陞職積分」高者為優先；陞職
　　　　　　積分再相同者，以「遷調積分」高者為優先；遷調積分再相
　　　　　　同者，以考試、學歷、年資、考績（成）、獎懲積分逐項高
　　　　　　低順序排列之。
       　6、最近五年期間之採計，自上年十二月三十一日上溯最近五年
　　　　　　之獎勵為限。