法規內容：

一、為期精實本局基層幹部陣容，本「適才、適所」之遴選原則，經由舉
    才建立本局警備隊隊長、所長、偵查隊副隊長等職務人員遴選名冊（
    以下簡稱本名冊），遇有是類職務出缺時，做為檢討派補之參考，特
    訂定本作業規定。

二、警備隊隊長、分駐（派出）所所長及偵查隊副隊長職務之遴選，經機
    關（單位）主官（管）推薦者，應具下列資格：
    (一)共同條件：
         1、考績：最近二年考績，一年列甲等，一年列乙等以上。但僅
            一年考績者，其考績須考列甲等。
         2、考核：
           (1)最近二年未受懲戒處分或未因工作受記大過、違反品操風
              紀受申誡以上懲處。
           (2)未列違紀傾向人員、關懷輔導對象及教育輔導對象。
    (二)個別條件：
         1、警備隊隊長：現任第七序列職務。
         2、分駐（派出）所所長：
           (1)警務員兼任所長：現任第七序列或第八序列職務。
           (2)巡官兼任所長：現任第九序列職務滿一年以上者。但曾擔
              任巡佐兼所長職務一年以上或兼副所長職務二年以上者，
              不在此限。
           (3)巡佐兼任所長：現任巡佐、小隊長或警務佐職務。
         3、偵查隊副隊長：
           (1)現任第七序列或第八序列職務。
           (2)符合警察人員陞遷辦法第五條附件三「警察機關重要主管
              及專門性職務遴選資格條件一覽表」刑事警察人員資格。

三、曾任警備隊隊長、分駐（派出）所所長、副所長、偵查隊副隊長職務
    人員，經考核不適任改調非主管職務者，自改調之日起二年內，不得
    參加遴選。但因考核監督責任改調非主管職務者，自改調之日起一年
    內，不得參加遴選。

四、本案有關考績、獎懲、年資及考核資料等，均計算至推薦之日止。

五、推薦及註銷列冊方式：
    (一)由機關（單位）主官（管）填寫推薦書，經本局督察室、人事室
        業務單位審核並簽奉核准後，按各序列造冊，有效期間一年（均
        自本冊公布之日起算）。
    (二)本名冊有效期間發生有未符合第二點第一項共同條件或經考核不
        適任主管職務者，應由服務機關（單位）主官（管）主動報請註
        銷資格。

六、遴派方式：
    (一)各出缺機關得就本名冊遴員陳報本局核派。另為應勤（業）務需
        要，個案陳報核定者，得不受本規定之限制。
    (二)本名冊人員遴派作業非有必要不再徵詢當事人或現職機關（單位
        ）主官（管）意見，由用人機關遴報本局審議後逕予核派。