法規內容：

第 1 條
本規程依桃園市政府勞動局組織規程第八條規定訂定之。
第 2 條
桃園市政府就業服務處（以下簡稱本處）置處長，承桃園市政府勞動局（
以下簡稱本局）局長之命，綜理處務，並指揮、監督所屬員工。
第 3 條
本處設下列課，分別掌理各有關事項：
一、就業促進課：求職、求才登記與就業媒合、特定對象就業促進、雇主
    服務、現場徵才、就業服務站（臺）規劃及設置、外勞國內求才及執
    行中央創業資訊服務與各項促進就業措施等事項。
二、認定給付課：就業諮詢、個案管理與職業心理測驗、失業認定及推介
    、就業促進津貼、職業訓練諮詢及推介、資遣通報、短期性就業措施
    及執行中央各項促進就業獎助等事項。
三、職訓推動課：失業者職業訓練需求規劃與推展、委外職業訓練執行、
    查核與考核、不實徵才查察、私立就業服務機構及職業訓練機構設立
    及管理、就業安定基金運作及相關評核事項。
四、綜合企劃課：就業市場資訊蒐集、管理規劃、研究調查與統計、志工
    管理、公關行銷、總務、出納、文書、檔案管理、財產管理、資訊、
    法制、研考業務及不屬於其他各課事項。
第 4 條
本處置秘書、課長、站長、課員、助理員、辦事員、書記。
第 5 條
本處為建立就業服務網，得在適當地區設置就業服務站，置站長，辦理各
該地區內就業服務事項，所需人員在本處編制員額內調配之。
第 6 條
本處置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。
第 7 條
本處置人事管理員，依法辦理人事管理事項。
第 8 條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第 9 條
處長出缺時，於繼任人員到任前，由本局轉陳桃園市政府（以下簡稱本府
）派員代理之。
處長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、秘書。
二、課長。　　　　　　　
前項情形，本府得指派適當人員代理之。
第 10 條
本處處務會議，由下列人員組成之：
一、處長。
二、秘書。
三、課長。
四、站長。
五、會計員。
六、人事管理員。
前項會議由處長召集，並為主席。必要時，得由處長邀請或指定有關人員
列席或出席。
第 11 條
本處分層負責明細表，分甲表、乙表及丙表，甲表由本處擬訂，報本局轉
陳本府核定；乙表由本處擬訂，報本局核定；丙表由本處訂定，報本局備
查。
第 12 條
本規程自中華民國一百零四年七月一日施行。