法規內容：
一、桃園市政府警察局（以下簡稱本局）為提升員警法學素養，鼓勵主動
研讀各項警察法令，以透過實施測驗方式，輔導員警提升執法效能，
訂定本要點。
二、本要點使用之名詞定義如下：
(一)法令：係指本局員警執行勤業務所依據之各項法令，其範圍係包
含法律（含自治條例）、法規命令（含自治規則）、行政規則及
函釋等項。
(二)業務主管單位：本局業務主管單位為法制室；各分局、警察大隊
（隊）除刑事警察大隊為司法組、交通警察大隊為執法組外，均
為行政組。
三、本局每半年應定期實施法令測驗一次。
本局所屬各分局、警察大隊（隊）每半年應自行實施法令測驗一次。
四、本局實施法令測驗之程序規定如下：
(一)公告測驗（研讀）範圍。
(二)建立參考題庫。
(三)明訂實施方式。
(四)律定受測對象。
(五)公告測驗期程及建立受測人員名冊。
(六)實施測驗。
(七)公布測驗答案期間及更正。
(八)閱卷及公告成績。
(九)實施補測及辦理獎懲。
五、前點第一款之測驗（研讀）範圍，應於實施測驗二週前公告之。
六、本要點第四點第二款所稱建立參考題庫，由本局、各分局及警察大隊
（隊），就各該測驗（研讀）法令，擇重點建立模擬測驗題目。
依前項所建立之模擬題目，其於實施測驗時，其所占比例不得逾各該
測驗比重之百分之八十，其出題方式亦不受模擬題目之限制。
七、本局、各分局及警察大隊（隊）法令測驗得以下列方式實施之：
(一)普測：就現有全體人員進行全面性測驗。
(二)抽測：就現有人數中抽一定比例人員參加測驗，惟其參加人員比
例不得低於百分之二十五。
八、第四點第四款所稱受測對象，係指依據本局、各分局及警察大隊（隊
）組織規程編制內依法任用之人員，包含警察人員及曾受警察養成教
育之一般行政人員。
前項受測人員，得視本局勤業務需要，依全國警察機關陞遷序列表之
分級予以律定。
九、本局定期實施之法令測驗，其期程應於測驗前二週通知受測單位；抽
測時，應於一週前公告期程。
各受測單位應於期程公告後一週內，就各該單位現有人數，依期程平
均分配人數繕造參測人員名冊，陳報本局業務主管單位。
各分局、大隊（隊）自行舉辦之法令測驗，除依第一項規定公告外，
普測應於二週前、抽測應於一週前陳報本局備查。
十、本局實施之法令測驗，得採集中、各單位分別就地實施等方式為之；
各分局、警察大隊（隊）自行辦理之測驗，以集中實施為原則，如有
特殊狀況，應陳報本局核准。
本局實施之法令測驗，其監考人員得由本局業務主管單位及督察單位
人員編組成立。
各分局、警察大隊（隊）依本要點第三點實施之法令測驗，得由本局
業務主管單位派員監測。
十一、法令測驗之標準答案，本局業務主管單位應於當次法令測驗最後日
期受測完畢後一週內公告之；各受測人員如對相關答案有疑義，應
向本局業務主管單位提出異議，經研議後，如屬有理由應予更正，
如屬無理由應說明之。
前項經異議後更正之答案，其分數之計算，更正前及更正後之答案
均予給分。
第一項公告之期間不得少於一週。
前三項規定，於各分局、直屬警察大隊（隊）辦理之法令測驗，準
用之。
十二、本局法令測驗受測人員之成績，應於最後受測期間測驗完畢之翌日
起一個月內公告之。
前項受測人員考卷之閱卷，得指定期間，由業務主管單位人員召集
監考人員及各單位業務承辦人員集中閱卷，其閱卷過程得不對外公
開。
十三、測驗未合格人員，本局、各分局及警察大隊（隊）得於測驗成績公
布後一個月內實施補測。
十四、本要點有關獎懲規定，均依警察人員獎懲標準規定辦理如下：
(一)個人部分：
1、參加測驗人員績優（劣）獎懲，依附表 1「警察機關參加
法令測驗人員獎懲標準」個人組辦理。
2、前目懲處前得予以補測，以一次為限。
3、無正當理由未到測者，其成績以零分計算，依前目規定辦
理。
(二)警察局局本部、各分局及警察大隊（隊）之業務單位部分：依
附表 2「警察機關辦理法令測驗出力人員獎勵標準」辦理。
十五、參加法令測驗人員不得有冒名頂替、舞弊等行為，如經查獲，其成
績均以零分計算，相關人員依規定各予記過處分。
十六、執行本要點所需之各項費用，由本局相關業務經費項下支給。
十七、本局應每年度定期檢討執行成效，並評估執行次數。