法規內容：
一、桃園市政府（以下簡稱本府）為考核受委託調解勞資爭議之民間團體
，特訂定本要點。
二、本要點之考核對象為本府當年度委託調解勞資爭議案件之民間團體（
以下簡稱民間團體）。
三、本府為辦理本要點之考核，得組成考核小組，置委員五人，其中召集
人一人，由本府勞動局副局長兼任，副召集人一人，由勞動局勞資關
係科科長兼任，其餘委員由本府聘任專家學者三人擔任。前項委員均
為無給職。
四、考核小組於每年九月實地考核民間團體，並以當年一月至八月委託調
解之案件，就民間團體之會議環境及管理、會務健全性、調解專業性
及其他等項目考核之。
考核項目及配分如附表。
五、考核成績八十六分以上者為優等，八十分以上未滿八十六分者為良好
，未達八十分者為不合格。
六、如申請人選定民間團體調解者，本府於分案時依據前一年度考核評定
結果分派案件，考核列優等及良好單位，案件分配比例為 6 : 4 。
經考核列為不合格者，二年內本府不再委託其辦理勞資爭議之調解。
考核優等及良好者，優先列為次年度本府委託調解勞資爭議之民間團
體，考核結果依勞資爭議調解辦法第二十二條第二項規定予以公告。
七、本府得審酌實際需要及特殊狀況，另訂補充規定。