法規內容：
第1條
本規程依桃園市政府組織規程第六條第二項規定訂定之。
第2條
桃園市政府社會局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並
指揮、監督所屬機關及員工；置副局長二人，襄助局長處理局務。
第3條
本局設下列科、室，分別掌理各有關事項：
一、身心障礙福利科：身心障礙者生活、托育扶助與照顧、機構及團體輔
導與管理、福利需求評估、個案管理及生活重建服務、權益保障及公
益彩券盈餘分配基金管理等事項。
二、人民團體科：人民團體輔導、辦理慶典活動、社區發展組織與輔導、
志願服務、合作社輔導與籌組、財團法人社會福利基金會輔導及管理
等事項。
三、兒童及少年福利科：兒童及少年福利政策推動及相關權益維護、福利
服務、兒童及少年福利機構之輔導與管理、兒童托育業務、保母托育
管理、兒童發展、早期療育服務及托育機構之輔導與管理等事項。
四、社會救助科：低收入戶生活扶助與照顧、急難救助、醫療補助、災害
救助、遊民輔導、社會救助金專戶管理、公益勸募輔導、公益信託基
金輔導與管理、國民年金所得未達一定標準補助、以工代賑及平價住
宅管理等事項。
五、老人福利科：老人有關之權益維護、福利服務、文康休閒、長期照顧
、社區照顧、及相關機構之監督與輔導等事項。
六、婦女福利科：外籍配偶家庭福利服務、特殊境遇家庭福利服務、婦女
福利政策推動與權益倡導、性別平權倡導、社會福利政策、施政計畫
之規劃整合與研究發展等事項。
七、社會工作科：弱勢家庭關懷輔導、高風險家庭危機調適、社會資源開
發與整合、福利服務諮詢、福利服務方案之推動、社會工作專業訓練
及社會工作師執業管理等事項。
八、秘書室：文書、檔案、出納、公文管理、事務、財產管理、資訊、法
制、公關、研考業務及不屬於其他各單位事項。
第4條
本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、專員、社會工作督導、
股長、高級社會工作師、分析師、社會工作師、管理師、科員、社會工作
員、助理員、辦事員及書記。
第5條
本局設會計室，置主任、專員、科員及佐理員，依法辦理歲計、會計及統
計事項。
第6條
本局設人事室，置主任、專員、科員及助理員，依法辦理人事管理事項。
第7條
本局設政風室，置主任、科員及助理員，依法辦理政風事項。
第8條
本局下設家庭暴力暨性侵害防治中心，其組織規程另定之。
第9條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第10條
本局得視業務需要，報經桃園市政府(以下簡稱本府)核定後，設各種委
員會。
第11條
局長出缺時，於繼任人員到任前，由本府派員代理之。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
三、專門委員。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。
第12條
本局局務會議，由下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員。
五、科長。
六、主任。
前項會議由局長召集，並為主席。必要時，得由局長邀請或指定有關人
員列席或出席。
第13條
本局分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報本府核定；
乙表由本局訂定，報本府備查。
第14條
本規程自中華民國一百零三年十二月二十五日施行。