九、考核及敘獎：為鼓勵員工積極參與服務，依「桃園市政府暨所屬各機
    關學校公務人員平時獎懲基準」獎懲之原則，每年辦理一次考評，服
    務成效良好者擇優給與獎勵，並列入考績之參考，相關之考核及敘獎
    標準如下：
    (一)考核標準:
         1、服務次數占百分之五十。
           (1)基本分二十五分。
           (2)電話或網路或郵寄服務每次零點二分（最高上限七分）。
           (3)親臨里長辦公室每次一分（最高上限八分）。
           (4)辦理宣導活動：每次一分、最高上限十分。
         2、服務申請案件量占百分之十（於月報表填報總收文號或稅務
            秘書即時通案件編號）。
           (1)基本分五分。
           (2)受評稅務秘書受理申請總件數
              -------------------------- X五分
              全局稅務秘書受理申請總件數
         3、督導人員不定期抽核成績考評占百分之四十。
           (1)各單位稅務秘書評分配置：四十分至三十六分不得逾百分
              之二十、三十五分至三十分不得逾百分之六十、二十九分
              以下至少百分之二十。
           (2)各級分應常態分配，比例四捨五入。
         4、稅務秘書評比時，考核總分相同，依序以下列項目得分作為
            評選依據:
           (1)宣導活動場次。
           (2)親臨里長辦公室。
           (3)電話/網路/郵寄。
           (4)受理申請案件數。