柒、獎懲
	二十八、役男獎懲案件，應本獎當其功、懲當其過、即獎即懲、注重實效 　　　　原則辦理。本局辦理單位獎懲時，應注意併同辦理役男之獎懲。
	二十九、役男服勤期間獎懲權責如下：   　　　(一)嘉獎、記功、獎金、罰勤、申誡及記過，由本局核定。   　　　(二)榮譽假授權各科、室、中心、大隊一級主管核定，但三天以 　　　　　　上請單位主管核章後，送人事室經局長核准。榮譽假之核給 　　　　　　，於役男服役期間，累計不得超過七日。但有特優事蹟，經 　　　　　　內政部或消防署核給者，不在此限。另，榮譽假以日核給者 　　　　　　，按日數放假，其收、放假時間與請、放假相同；以時核給 　　　　　　者，按時數放假，累計八小時折算一日，榮譽假應於三個月 　　　　　　內請畢。   　　　(三)罰薪由本局提出，報請消防署核定，本局執行。  　　　 (四)輔導教育，由本局提出，報請消防署核定。
	三十、本局對役男為記功、獎金、獎狀、記過、罰薪或輔導教育之獎懲， 　　　由本局考績委員會議審議。       審議或核定各項懲處前，應給予當事人書面或到場陳述意見之機會 　　　。