法規內容：
壹、前言
一、桃園市政府消防局（以下簡稱本局）為使各承辦人員於各項訓練工作
辦理獎懲時能有所依循，特訂定本基準。
貳、教育訓練各項業務之敘獎標準
二、辦理職前訓練經審核辛勞得力，以下人員，予以嘉獎一次：
(一)測驗成績前三名之新進人員。
(二)測驗教官、助教。
(三)業務承辦人、主管。
三、辦理實務訓練及師徒制經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)指導人員各嘉獎一次，且每月以一次優蹟累計。
(二)業務承辦人、主管各嘉獎一次。
四、編撰本局年度消防年報，彰顯施政績效，以下人員，予以敘獎：
(一)總編輯、執行編輯人員各嘉獎二次。
(二)各科、室、中心、大隊編輯人員嘉獎一次。
五、編撰本局消防季刊，彰顯施政績效，以下人員，予以敘獎：
(一)總編輯、執行編輯人員各嘉獎二次。
(二)各科、室、中心、大隊編輯人員嘉獎一次。
(三)投稿經錄取刊登者，全年三篇以上人員嘉獎一次、六篇以上者嘉
獎二次。
六、編撰本局年度記事本，將本局各項績效、活動照片，於記事本上彰顯
，業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
七、辦理少年消防防護團經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)工作人員及輔導人員各嘉獎二次。
(二)支援活動之外勤人員各嘉獎一次。
(三)業務承辦人小功一次，主管嘉獎二次。
八、配合中央警察大學辦理博、碩士班、消防系、二技、消佐班之招生應
試作業，人事室及業務單位承辦人各嘉獎二次。
九、配合中央警察大學消防系及二技學生寒、暑假實習，分派實習單位、
指派實習指導員及交付作業等工作，業務承辦人及實習指導員各嘉獎
一次。
十、辦理警專實習生寒假實習經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)實習指導員各嘉獎一次，實習指導官四分之一各嘉獎一次。
(二)業務承辦人、協辦人、主管各嘉獎一次。
十一、辦理常年訓練學、術科訓練，符合以下資格之一者，予以敘獎：
(一)學科測驗成績優異達各梯次前三名，各嘉獎一次。
(二)術科測驗成績優異達各梯次前三名，各嘉獎一次。
(三)業務承辦人嘉獎二次，術科訓練教官八分之一、業務協辦人、
主管各嘉獎一次。
十二、辦理常年訓練體能普測經審核辛勞得力，以下人員，予以嘉獎一次
：
(一)各大隊參與常年訓練體能普測成績優異前七名者。
(二)各大隊承辦人、副大隊長。
(三)業務承辦人、主管。
十三、辦理救助隊複訓經審核辛勞得力，以下人員，予以嘉獎一次：
(一)參與助隊複訓測驗成績為各梯次前三名者。
(二)訓練教官二分之一人。
(三)業務承辦人、主管。
十四、辦理各項競技比賽經審核辛勞得力，以下人員，予以敘獎：
(一)參與各項競技比賽，成績為各組第一名者嘉獎二次，第二、三
名者各嘉獎一次。
(二)工作人員三分之一嘉獎一次。
(三)業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十五、辦理救助隊訓練，以下人員，予以敘獎：
(一)參與訓練人員測驗成績達全隊前一至三名者，嘉獎二次，成績
四至五名者，嘉獎一次。
(二)擔任救助隊訓練各項課程訓練教官各嘉獎二次，隊職官記功一
次。
(三)業務承辦人記功二次，主管記功一次。
十六、辦理大貨車、聯結車駕駛訓練，參訓人員百分之百完成考照並取得
駕照，業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十七、辦理潛水訓練，以下人員予以敘獎：
(一)測驗成績達全隊一至三名者，各嘉獎一次。
(二)業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十八、參加市長盃龍舟賽，成績優異達前六名者，以下人員，予以敘獎：
(一)參賽人員各嘉獎二次。
(二)訓練教官嘉獎二次，工作人員三分之一各嘉獎一次。
(三)業務承辦人嘉獎二次，主管嘉獎一次。
十九、有關救災能力訓練暨評比考核敘獎，依下列各款規定辦理：
(一)經普測評定個人成績，成績滿百且負重訓練秒數為各組最優之
甲組一至十五名、乙組一至六名、丙組一至六名各予以嘉獎二
次，甲組一六至三十名、乙組七至十名、丙組七至十名各予以
嘉獎一次。
(二)經普測評定消防車快速射水成績第一名者，受測人員每人各小
功一次，成績第二至三名者，受測人員每人各嘉獎二次，成績
第四至五名者，受測人員每人各嘉獎一次。
(三)經普測評定大隊成績第一名者，其有功人員予以總計嘉獎八次
以內之獎勵。
(四)經普測評定分隊成績第一名者，其有功人員予以總計嘉獎八次
以內獎勵，成績第二、三名者其有功人員予以總計嘉獎六次以
內獎勵，成績第四、五名者其有功人員予以總計嘉獎五次以內
獎勵，成績第六、七名者其有功人員予以總計嘉獎三次以內獎
勵。
(五)執行本案出力工作人員三分之一各嘉獎一次，業務承辦人嘉獎
二次，主管嘉獎一次。
二十、為提昇消防人員游泳能力，各大隊有下列情形之一者，予以敘獎：
(一)各大隊所屬外勤消防人員游泳能力未達百分之七十以上比例，
每年經游泳訓練增加具有救生員證照者超過百分之三者，其有
功人員予以總計嘉獎五次以內獎勵；超過百分之六者，總計嘉
獎十次以內獎勵；超過百分之七十以上比例者，增加具有救生
員證照者超過百分之一未滿百分之三者，總計嘉獎五次以內獎
勵，超過百分之三者，總計嘉獎十次以內獎勵。
(二)每年各大隊辦理游泳能力檢測，並辦理游泳訓練致具游泳能力
者增加達百分之六者，其有功人員予以總計嘉獎五次以內獎勵
；超過百分之十二者，總計嘉獎十次以內獎勵。
參、教育訓練各項業務之懲處標準
二十一、有下列情形之ㄧ者，予以懲處：
(一)相關人員未依計畫之規定事項執行教育訓練工作，經查證屬
實者，申誡一次。
(二)偽造事、病假因素逃避教育訓練，經查證屬實者，申誡一次
。
(三)參與救助隊訓練，結訓成績不及格，經補測一次仍不及格者
，予以申誡一次，且以未完成訓練論處且不核發救助訓練證
書。
二十二、有關救災能力訓練暨評比考核懲處，依下列各款規定辦理：
(一)經普測評定個人成績，成績未達滿百者辦理複測，經複測仍
未達滿百者，予以申誡一次，並由各大隊集中加強訓練，直
至達到滿百。
(二)經測驗評定成績未達滿百者人數佔該大、分隊參訓總人數五
分之三以上者，其正、副主管各予以劣蹟三次註記，經複測
成績未達滿百者人數佔該大、分隊參訓總人數五分之一以上
者，其正、副主管各予以申誡一次。