一、桃園市政府（以下簡稱本府）為促進身心障礙者就業，特訂定本要點
。
二、設立於本市之私立學校、團體及民營事業機構（以下簡稱機構）符合
下列規定之一者，得申請超額進用身心障礙者獎勵金（以下簡稱獎勵
金）：
（一）員工總人數在六十七人以上之機構（以下稱義務機構）進用身
心障礙者人數超過員工總人數百分之一。
（二）員工總人數在十人以上未達六十七人之機構，進用身心障礙者
人數達二人以上。
（三）員工總人數達五人以上未達十人之機構，進用身心障礙者等級
為重度以上。
前項進用員工總人數，以機構每月一日參加勞工保險或公教人員保險
之人數為準。
三、前點進用之身心障礙者應符合下列規定：
（一）於義務機構及前點第一項第二款之機構任職且領有身心障礙證
明皆滿一年，或於前點第一項第三款之機構任職且領有重度以
上身心障礙證明皆滿六個月。
（二）每月薪資達勞動基準法所定基本工資。
（三）實際工作地點在本市。
四、獎勵金額依下列規定核發：
（一）義務機構：按其超額進用身心障礙者人數乘以每月新臺幣五千
元。
（二）符合第二點第一項第二款之機構：按其進用身心障礙者人數之
第二人起，每人乘以每月新臺幣五千元。
（三）符合第二點第一項第三款之機構：按其進用重度以上身心障礙
者人數計算，每人乘以每月新臺幣七千元。
前項核計獎勵金之人數，最高以八人為限。獎勵期間最長至連續進用
滿三十六個月止。
進用重度以上身心障礙者，每進用一人以一人核計，不得主張依身心
障礙者權益保障法第三十八條第六項規定核計人數。
五、申請獎勵金之機構應檢附下列文件於每年一月、四月、七月及十月十
五日前向本府申請前一季之獎勵金，逾期不予受理：
（一）申請表（如附表一）。
（二）員工薪資一覽表（如附表二）及清冊。
（三）申請前一月份之勞工保險人數明細或公教人員保險清單（含年
資滿三十年）。
（四）身心障礙者員工之身心障礙證明影本。
（五）勞工保險加保證明或公教人員保險證明影本。
（六）設立於本市之公司登記、商業登記、工廠登記證或經目的事業
主管機關核發之證件影本。
（七）領據（如附表三）。
（八）撥款同意書（如附表四）。
前項申請經審核獲准獎勵者，由本府通知請領獎勵金。
六、受獎勵之機構，不得拒絕、規避或妨礙本府督導查核，並應提供所需
資料。
七、本要點所需經費：由本市身心障礙者就業基金項下支應。