一、適用對象：本局暨所屬各區衛生所正式人員、約聘僱人員、臨時人員     等。
	二、支援項目：特殊性、專案性、急迫性等業務。
	三、支援作法：由支援及被支援科室、區衛生所先行協調後，再行簽陳， 　　並會知人事室，奉核後人員始得支援。
	四、支援時間：以2個月為原則，最長支援6個月。但如為專案支援（指局     長口諭、直接下達核示者），不在此限。
	五、支援期限：各科室、各衛生所待編制員額補齊後，支援人員須回歸各 　　該編制科室、衛生所。但專案支援不在此限。
	六、有關當年度本局所屬各衛生所新進護士，在不影響該所（佔缺單位） 　　業務推動下，得視情形擇優至本局統一培訓，培訓時間為期1年。
	七、本原則局長核定後公布實施，修正時亦同。另本原則實施前已支援案 　　，請被支援單位提出業務支援需求報告，經審核評估確有支援之需並 　　簽奉核准後，始得繼續支援。