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列印時間:109.06.06 03:15

法規內容

法規名稱: 桃園市社會住宅服務中心績效評鑑原則
公發布日: 民國 109 年 05 月 15 日
發文字號: 府都住規字第 1090110034 號令
法規體系: 桃園市法規/都市發展類
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一、本原則依桃園市社會住宅服務中心設置自治條例(以下簡稱本自治條
    例)第二十二條第二項規定訂定之。
二、監督機關為辦理桃園市社會住宅服務中心(以下簡稱本中心)之績效
    評鑑,應設績效評鑑會(以下簡稱評鑑會)。
    評鑑會置委員九人至十三人,其中一人為召集人,一人為副召集人,
    由市長指派監督機關人員兼任;其餘委員由監督機關就下列人員聘(
    派)兼之
    (一)有關機關代表。
    (二)住宅發展、社會福利、物業管理與經營、公共設施投資、法律、
        建築或財務等相關領域之學者專家。
    (三)非政府組織公益團體代表、民間企業經營、管理專家或社會公正
        人士。
    前項第二款及第三款委員人數,不得少於二分之一。任一性別委員人
    數不得少於三分之一。
    評鑑會委員均為無給職。
三、評鑑會委員任期三年,期滿得續聘(派)一次。但由機關代表擔任者
    ,應隨其本職進退。
    評鑑會委員因故出缺時,由監督機關於二個月內補聘(派)之,其任
    期至原任期屆滿為止。
四、評鑑會委員應遵守利益迴避原則;其迴避事項,依行政程序法之規定
    。
五、評鑑會會議,由召集人召集之,並為會議主席;召集人請假或因故未
    能行使職權時,由副召集人代理之;召集人及副召集人均請假或因故
    未能行使職權時,由委員互推一人代理之。
    評鑑會會議經委員總人數過半數之出席始得開會;其決議以出席委員
    三分之二以上同意行之。
    前項應出席或已出席委員人數之計算,不包括應迴避或已迴避之委員
    。
    評鑑會委員應親自出席會議。但由機關代表兼任之委員,未能親自出
    席時,得指派代表出席,並參與會議發言及表決。
    本中心應指派代表於評鑑會會議列席報告。
六、 績效評鑑內容如下:績效評鑑內容如下:
     (一)年度執行成果之考核。
     (二)營運績效及目標達成率之評量。
     (三)年度自籌款比率達成率。
     (四)經費核撥之建議。
     (五)管理公有不動產之檢查。
     (六)財務管理能力及其他收費合理性。
     (七)協助經濟或社會弱勢者等公益達成情形。
     (八)社會住宅承租戶滿意度及意見處理情形。
     (九)社會住宅設施設備維護。
     (十)與監督機關配合之政策目標達成情形。
     (十一)上一年度評鑑建議改善情形。
     (十二)其他相關事項。
七、績效評鑑以書面評鑑或實地訪視方式辦理。本中心應提供評鑑所需資
    料,並配合相關評鑑作業。
    前項實地訪視應由評鑑會委員三人以上為之,並應經評鑑會會議決議
    始得辦理。
    監督機關為辦理評鑑會議之幕僚作業,得組成工作小組,採書面、定
    期或不定期實地訪視方式辦理評鑑作業輔導。
八、年度績效評鑑之程序如下:
    (一)自評:本中心應於會計年度終了後,擬具績效評鑑自評報告送董
        事會,經董事會通過後,於次年三月一日以前報監督機關。
    (二)複評:監督機關收受前款績效評鑑自評報告後,應交評鑑會辦理
        複評。評鑑會複評時,參酌前款績效評鑑自評報告及其他相關資
        料,於評鑑年度次年四月三十日以前作成績效評鑑報告。
    (三)核定:監督機關應於評鑑年度次年六月三十日以前核定績效評鑑
        報告。
    本中心應於年度績效評鑑報告核定後十四日內,依政府資訊公開法相
    關規定主動公開。
    監督機關應於評鑑年度次年八月三十一日以前,就年度績效評鑑報告
    提交分析報告,送本市議會備查。
九、監督機關得以評鑑結果,作為核撥本中心經費、捐(補)助、基金提
    撥、董事長、執行長及相關人事續聘、考核之參考。 
    監督機關得限期命本中心就評鑑結果所提建議完成改善,並納入業務
    規劃。
資料來源:桃園市政府主管法規共用系統