一、桃園市政府教育局（以下簡稱本局）為貫徹員額精簡政策，有效運用
　　學校行政人力，並以公平、公正、公開原則處理本市市立各級學校超
　　額公務人員（以下簡稱超額人員），特訂定本要點。

二、本要點所稱公務人員，指職稱列組長、幹事、管理員、護理師（護士
　　）及營養師者，不含人事人員、會計人員及教育人員任用條例施行前
　　進用之未銓敘人員。

三、超額人員移撥作業於學年度員額核定後，由各級學校覈實填列超額人
　　員名冊（附件一）及缺額表（附件二），函報本局統籌辦理超額人員
　　移撥作業。

四、超額人員移撥原則：
　　(一)超額學校應依校務需要，檢討提報超額人員名冊，原則上由各校
　　　　校長先行協調， 以自願者優先。
　　(二)各校超額人員應填列資績評分表（附件三）依限報送本局核辦。
　　　　超額人員拒不填列資績評分表者，由本局逕予調動，不得異議。
　　(三)超額人員為身心障礙者，以移撥後不影響原校身心障礙足額進用
　　　　為原則，因移撥致原校進用身心障礙不足額時，除身心障礙者自
　　　　願超額移撥外，應以非身心障礙者為超額人員。
　　(四)超額人員已登記於當學期結束前自願退休，經當事人切結（附件
　　　　四）並函報本局核准後，得暫緩移撥；於當學年度結束前屆齡退
　　　　休者，亦同。
　　(五)各校超額人員選填志願後，因延長病假、留職停薪期間或有特殊
　　　　情形無法於期限內移撥者，應專案函報本局核辦。
　　(六)超額人員以移撥同職稱之職務為原則，如經當事人切結，得自願
　　　　降調移撥其他職稱之職務。
　　(七)經公開完成移撥作業，各校不得拒絕，超額移撥人員亦不得以任
　　　　何理由申請免移撥或更改原選填志願。
　　(八)業以減班超額移撥之公務人員，三年內不得再遴報為超額移撥公
　　　　務人員。但經本人同意者，不在此限。

五、超額人員依下列順序選填志願：
　　(一)持有身心障礙手冊或證明者優先選填志願，有二人以上時，依序
　　　　以極重度、重度、中度、輕度之順序選填志願，身心障礙等別相
　　　　同者，以資績分數高者為優先，資績分數相同者，以抽籤決定。
　　(二)未持有身心障礙手冊或證明者，以資績分數高者優先選填志願，
　　　　資績分數相同者，以抽籤決定。選填志願以公開作業方式辦理，
　　　　超額人員未到場亦未委託他人代為選填志願，由本局逕予代選，
　　　　不得異議。

六、超額人員調出後，於一年內，原服務學校有相同職稱之職務出缺時，
　　經原服務學校及現服務學校校長同意，得申請返回原校服務。申請人
　　數超過原校職缺數時，以移撥當時資積分數高者優先。

七、經超額移撥之人員得保留積分，於本局下次辦理超額公務人員移撥作
　　業時，提出調校申請，並以一次為限，如移撥結果非其志願服務之學
　　校，可留原校服務。