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一、桃園市政府教育局(以下簡稱本局)為辦理桃園市立各級學校（以下簡
稱各校）護理師及護士（以下簡稱護理人員）請假僱用代理人員之需
，特訂定本原則。 |
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二、本原則所稱代理人員，係指各校護理人員請假時，僱用於從事學校衛
生護理工作相關業務，且按時計薪之人員。 |
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三、學校僅置一名護理人員並有學生在校時，現職護理人員請假達半日以
上未達一個月者，應僱用代理人員，並以事先請假為原則。
有下列情事者不適用本原則：
(一)護理人員請假未滿半日。
(二)同一校區有二名校護。
(三)個人公假進修、擔任講座或出席會議活動。
(四)周三及寒暑假期間由各校視校內狀況彈性處理差假案件，惟應落
實代理人制度。
(五)非本局核派之研習或會議。
(六)特殊情形經專案報本局核准。
學校應配合及注意之其他相關事項，由本局另以須知規定之。 |
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四、代理人員優先錄用順序如下：
(一)曾任學校護理人員。
(二)具合格護理證照，且具有三年以上臨床實務經驗。
(三)具合格護理證照之人員。
前項各款之僱用人員以辦妥具有執業登錄者為限。 |
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五、各校僱用代理人員方式如下：
由各區中心學校，提供具有證照之現職、非現職及退休護理人
員，登入執業登錄場所，並彙整代理人員候用人力資料庫，提
供各校進用。各區中心學校除復興區併入大溪區外，計十二校
，由本局另定之。 |
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六、中心學校之作業流程如下：
(一)至本局網站建立人力資料庫，登入候用護理人員基本人事
資料，供各級學校參考運用，俟確定僱用為代理人員時，
再開立執業登記候用證明，交由代理人辦理執業登錄手續
及加入護理師護士公會。
(二)非現職及退休護理人員具有證照者，申請執業登記候用證
明，辦理加入護理師護士公會及執業登錄手續。
(三)各校僱用已加入護理師護士公會及已辦妥具有執業登錄之
代理人員，經各該校校長核准後，由用人學校通知僱用代
理人之執業登錄中心學校或代理人，至衛生福利部醫事系
統入口網作支援報備事宜。
(四)取消代理或代理人員不願繼續接受候用者，應至中心學校
申請執業註銷候用證明，由代理人辦理退出護理師護士公
會及執業註銷手續，並自人力資料庫註銷代理人資料。 |
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七、各校作業流程如下：
(一)各校擬僱用代理人員時，應先填具僱用代理人員申請單，
經各校人事室審查，陳校長核准後，由各校通知僱用代理
人之執業登錄中心學校或代理人，辦理網路支援報備後，
始得僱用。
(二)經核准僱用代理人員後，應依規定程序完成報到，並辦理
勞（健）保加、退保及提撥勞退等事宜。 |
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八、各校護理人員請假，僱用代理人員之計薪標準，依照當年度法
定每小時基本工資加以百分之十取整數計算（每日最高以八小
時計），所需經費由各校用人費用項下支付（不含兼代課鐘點
費），不足部分得由本局循預算程序辦理。 |
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九、各校僱用代理人員前，應與代理人員簽訂契約，並於契約內載
明僱用期限及相關權利義務事項。 |